Las Fibras se prepara para abrir local propio en Ciudad Vieja

La organización dedicada al reciclaje de papel y diseño de objetos únicos se muda a una nueva locación con showroom en Ciudad Vieja y apunta a crecer en el mercado local e internacional.

Las Fibras, Fábrica Artesanal de Objetos y Papel, tendrá nuevo local en Montevideo, ubicado en Cerrito 590 entre Juan Carlos Gómez e Ituzaingó. Tendrá su apertura en el mes de octubre, será un híbrido entre taller de producción y showroom, tendrá un día a la semana de Open Store donde se podrá acceder a los productos de primera mano y al proceso que hay detrás de ellos.

InfoNegocios conversó con Tatiana Varela, Fundadora y Directora de Las Fibras, quien comentó que “nos interesa investigar todas las posibilidades que puedan existir en el reciclaje de papel, creando segundas oportunidades y diseñando productos que muestren las versatilidades de este residuo tan abundante. Mediante encuentros y talleres buscamos ampliar este camino de investigación y acercarnos a la comunidad. Creamos papel y objetos hechos con residuos papeleros que merecen segundas oportunidades”.

En cuanto al negocio propiamente dicho, Varela dice que “nuestro enfoque diferencial en el mercado es que el 100% de los residuos papeleros que obtenemos de empresas y particulares son transformados en productos de valor y de venta a nuevos mercados. A nivel país nuestra empresa facilitará el acceso al reciclaje de papel colocando en el mercado productos reciclados únicos que le permite a los consumidores y a las empresas una nueva posibilidad de producto y cumplir con su cuota ambiental”.

Las Fibras ofrece talleres para todas las edades con enfoque en el aprendizaje de la práctica y concientización medioambiental. Desde la organización promueven y generan residencias artísticas para desarrollar una búsqueda personal o colectiva sobre esta práctica. Al mismo tiempo, desarrollan colaboraciones con empresas e instituciones para el tratamiento de residuos papeleros y la transformación en un producto de retorno y triple impacto.

“Al día de hoy, formamos parte de la aplicación ¿Dónde Reciclo? una herramienta web y una app que ayuda a encontrar contenedores para tus residuos reciclables, a clasificar mejor en casa y aprender más sobre materiales y reciclaje en Uruguay y Colombia. En este híbrido estaremos impartiendo talleres, charlas y residencias en relación a diseño, producción y gestión de residuos en sus distintas dimensiones”.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.