En OCA conviven trabajadores que hace 40 años entraron a la empresa y jóvenes de 20 años que tienen su primera experiencia laboral; la clave para adaptarse al mercado desde RRHH no está en recortar personal sino en transformar a los colaboradores.
La gerencia de recursos humanos cambió su denominación a “Gerencia de Transformación”; Diego Deragón contó a InfoNegocios los desafíos que tuvieron en 2022.
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El Informe de Riesgos Globales 2023 del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) consigna que a nivel global el mayor riesgo a corto plazo, un horizonte de dos años, es la crisis del costo de vida, mientras que en el largo plazo lo es el fracaso de la mitigación climática. También advierte que las rivalidades geopolíticas y las posiciones aislacionistas aumentarán las restricciones económicas e incluso exacerbarán más los peligros a corto y largo plazo.
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Cerca de la mitad de los comercios en el país utilizan dinero físico para las transacciones, según una encuesta de Opción Consultores.
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Mediante talleres dirigidos a docentes de centros educativos, la compañía brinda herramientas teóricas y prácticas sobre el tema.
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Grupo RAS ganó el Oro a Exportadora del Año en La Gala de InfoNegocios 2022 y su Presidente, Ruben Azar, respondió algunas preguntas personales.
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El grupo busca posicionarse como una empresa de tecnología que hace logística y no como una empresa de logística que aplica tecnología; crearon un centro de capacitación en Buenos Aires para formar ejecutivos inhouse.
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Hay tres ramales que ingresan al parque industrial de Ruta 5 y hay empresas ya instaladas cuya operación será 100% ferroviaria; el desarrollo del proyecto acompaña las obras del ferrocarril central.
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En una llamada telefónica, en un chat online y hasta por Whatsapp, muchas veces queremos contactarnos con un ser humano para resolver un problema. A eso llega el creciente mercado de los “humanos digitales”.
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Openbank, el banco 100% digital de Grupo Santander, ha lanzado una campaña por la que ofrece 1.000 euros brutos en efectivo a cualquier persona que recomiende a un candidato entre los perfiles tecnológicos solicitados que se incorpore al equipo, una oferta que será aplicable para las diez primeras recomendaciones que realice cada persona con un máximo de 10.000 euros hasta el próximo 30 de abril.
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