Evolución de las compensaciones en el segundo semestre de 2020

PwC Uruguay, por medio del sistema HR Analytics, presenta datos estadísticos de remuneraciones y beneficios que permiten evaluar la competitividad de estos aspectos a partir de una muestra de empresas del mercado.

La encuesta, que contiene información del segundo semestre de 2020, obtuvo una muestra de 89 empresas; de estas, un 58% son empresas internacionales y un 42% empresas locales. Asimismo, aporta datos de los siguientes segmentos del mercado: retail, agroindustrial, financiero, TI y seguros.

Del relevamiento surge que los salarios de las posiciones ejecutivas (por ejemplo, gerente de Proyectos o de Administración y Finanzas) crecieron un 4% en relación con el segundo semestre de 2019, mientras que los salarios del nivel medio (jefe de Desarrollo, jefe de Compras, entre otros) crecieron un 8%. Los del nivel dependiente (como community manager o analista de logística) aumentaron un 5%.

Por su parte, las organizaciones están siendo afectadas por diferentes factores externos (la era digital, adaptación a la nueva forma de trabajar, entre otros) que hacen que debamos replantearnos la forma en que estamos compensando a nuestros colaboradores. En tal sentido, es importante preguntarse: ¿es mi estrategia de compensación la más adecuada para enfrentar los retos del futuro cercano?

Conocer el mercado y las necesidades de tus colaboradores ayuda a orientar los cambios en los programas de recompensas totales y a formular un plan de compensaciones que se adapte a tu organización y a su contexto.

Por:

Rossana Grosso, directora de Gestión Humana de PwC Uruguay.

LinkedIn | Twitter

Mercedes Pedoja, consultora de Gestión Humana de PwC Uruguay.

LinkedIn

Tu opinión enriquece este artículo:

Uruguay empieza a discutir las reglas para una movilidad autónoma (¿Quién paga si el auto sin conductor choca?)

(Por Antonella Echenique) Con vehículos que ya incorporan sistemas de conducción autónoma y la llegada de nuevas tecnologías al mercado uruguayo, el país comienza a discutir un vacío que hasta ahora parecía lejano: quién es responsable cuando detrás del volante ya no hay una persona. Un proyecto de ley presentado por el diputado Mauricio Viera busca crear el marco jurídico para estos vehículos, mientras que desde el BSE advierten que el mercado de seguros también deberá adaptarse.

Mercado de pagos proyecta 656 millones de transacciones con tarjetas en 2026 (volumen operado alcanzaría G. 79,27 billones)

El ecosistema de pagos electrónicos sigue acelerando su crecimiento, pero detrás de las cifras hay un cambio todavía más profundo: los paraguayos usan cada vez menos las tarjetas para retirar efectivo y cada vez más para pagar directamente sus compras cotidianas. A esto se suma el fuerte avance de las transferencias inmediatas mediante alias y QR, que están modificando los hábitos de consumo y la forma en que los comercios cobran, según se dio a conocer durante el evento Pay Meeting 19, organizado por la Cámara Paraguaya de Medios de Pago (CPMP).