En 2013 Securitas Uruguay comenzó a transitar el camino de la inclusión laboral de personas con discapacidad motriz. En ese entonces, desarrolló el programa Vigilancia Inclusiva, el cual permitió a varias personas con discapacidad motriz insertarse nuevamente en el ámbito laboral o tener su primera experiencia de trabajo.
En aquel momento las oportunidades laborales para personas con discapacidad en el ámbito privado eran muy pocas. Hoy, gracias al trabajo de muchas organizaciones, numerosos programas de gobierno departamental y nacional, el apoyo del sector privado y la aprobación y reglamentación de la Ley 19.691, las oportunidades se han multiplicado. Pero aún falta mucho por recorrer como sociedad.
En este sentido, Securitas Inclusiva tiene como objetivo promover la diversidad e inclusión, destacando las capacidades y potencialidades que aportan todas las personas. Es decir, el programa busca promover una cultura de diversidad e igualdad de oportunidades basada en la competencia, la experiencia y el desempeño.
Para quienes deseen ir al evento del próximo jueves 10, pueden inscribirse aquí.