... y búsqueda de empleo, la firma pretende ser una herramienta para los que recién ingresan al mercado laboral y de la misma forma poder nutrirse de los jóvenes talentos.
Nestlé apuesta de esta forma a la sinergia con otras empresas y ONG´s que, al igual que el gobierno por medio de la ley de Empleo Juvenil, estén alineadas con esta iniciativa.
La empresa líder en Nutrición, Bienestar y Salud busca alcanzar a 10.000 jóvenes entre prácticas profesionales, charlas y ferias de empleo.
Samuel Ruiz, gerente general de Nestlé Uruguay nos habló de la importancia de dar las primeras herramientas de trabajo y aseveró que se espera llegar a casi un 40% de jóvenes que integren la plantilla. Actualmente la firma cuenta con 150 empleados en Uruguay.
“En este tipo de programas es una gran ventaja que Uruguay sea un país pequeño porque se les llega más fácil que en Brasil por ejemplo. En cuanto a la inversión vamos a hacerlo con lo que el grupo nos permite en un lugar como Uruguay, buscaremos generar los menores costos posibles aunque no hay un presupuesto específico, es lo que se necesite. Para nosotros es una inversión que luego va a tener un retorno”, apuntó Ruiz durante la presentación.
Desde el lanzamiento de este programa en Europa, en noviembre de 2013, la firma ha creado alrededor de 12.000 oportunidades para los jóvenes, de las cuales aproximadamente 8.000 son empleos y más de 4.000 son prácticas laborales.
viernes 14 de agosto | 2015
Nestlé busca nuevos talentos: 4 de cada 10 empleados tendrán menos de 30 años en 2017
La empresa presentó su programa Iniciativa por los Jóvenes orientado a apoyar a los jóvenes en la etapa de transición entre el estudio y el trabajo. A través de prácticas profesionales y actividades de orientación vocacional...