Impacto directo en la empleabilidad (Inefop y Microsoft capacitaron más de 28.000 personas en competencias digitales)

En el marco del Conversatorio Competencias Digitales Esenciales para la Empleabilidad, Inefop y Microsoft presentaron los resultados del programa Habilidades Digitales para la Empleabilidad desarrollado en alianza entre ambas instituciones y que ya lleva 4 años de ejecución.

Más de 25.000 personas ya participaron del curso, con una aprobación mayor al 50%. La gran mayoría de las participantes (75%) fueron mujeres de entre 20 y 35 años, a su vez, entre los participantes destaca una gran mayoría con estudios de bachillerato completo e incluso terciarios.

Luego de participar del programa, 93% manifestó estar satisfecho con el curso, 86% dijo que considera tener más fortalezas para la búsqueda laboral, el 77% dijo que se considera con mayores habilidades para desarrollarse en su trabajo actual y 92% se siente más preparado para tomar cursos virtuales.

Este programa está dividido en cinco módulos y ofrece de forma gratuita habilidades para mejorar las oportunidades de trabajo en diferentes sectores, gestionar un emprendimiento personal, buscar empleo, así como la enseñanza de herramientas de Microsoft Office como Teams, Excel y Power Point, al mismo tiempo que se desarrollan habilidades transversales.

Alejandro Pazos, gerente general de Microsoft Uruguay destacó que la experiencia de este acuerdo con INEFOP fue pionera y que luego se concretaron acuerdos en otros 13 países. “Uruguay lidera el dinamismo del cambio de la currícula”, puntualizó.

Por su parte, Pablo Darscht, director general de INEFOP, expresó que “frente a cómo abordar las trayectorias educativas en un mundo tan variable, asumimos riesgos y lo que implementamos permeó; los resultados presentados lo demuestran. El avance vertiginoso de la tecnología es excluyente, por eso desde las políticas públicas no se puede estar ajeno a estos procesos”.

Tras la experiencia con este programa se identificó la necesidad de generar una formación previa en alfabetización digital. Así se creó el programa Despegue digital, que en dos ediciones tuvo casi 2.900 participantes, para formar en habilidades básicas de informática. La mayoría de los participantes de este programa son mayores de 45 años y tuvo una aprobación del 73%.

Al final del conversatorio INEFOP y Microsoft firmaron el memorando de acuerdo para continuar con la aplicación de este programa.

“Estamos evaluando poner un pie en Punta del Este en los próximos meses” (Lizzie Rozenblum, CEO de Lizzie Design)

En el aniversario número 20 de InfoNegocios Uruguay seguimos apostando por los encuentros cara a cara, por el intercambio valioso y el compartir almuerzos con personas que enriquecen el ecosistema de negocios del país, bajo la firme convicción de que las conexiones cercanas potencian a las empresas. Este 2026 Te Invito a Comer tiene sede en las modernas oficinas de la firma Cervieri Monsuárez y, como es tradición, te compartimos un poco de lo que intercambiamos con Lizzie Rozenblum, CEO de Lizzie Design.

Compra Más abrió en el ex Barraca Europa de Malvín su mayor local de 1.500 m² (y construye un centro logístico de más de 6.000 m²)

(Por Antonella Echenique) La marca Compra Más, empresa de retail de muebles, sumó un nuevo punto de venta en Malvín y alcanzó seis locales entre Montevideo e interior. La apertura se da en un local de 1.500 m² en el ex predio de Barraca Europa y se enmarca en un proceso de expansión que incluye la construcción de un centro logístico de más de 6.000 m² que permitirá centralizar su operativa.

“Estamos en una profunda reconversión aplicando la lA a todos los procesos” (Alejandro Schein, CEO de Zenit Uruguay)

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“Vamos a presentar una nueva forma de gestión, acompañada de tecnología” (Lorena Laborde, gerenta Comercial de Buemes Viajes)

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