La importancia de comprender la rotación empresarial

La rotación empresarial es un aspecto fundamental que las organizaciones deben monitorear. El seguimiento ayuda a comprender qué tan competitiva es la propuesta de valor que ofrece la organización, qué tan comprometidos están los colaboradores y permite identificar posibles problemas que puedan surgir a futuro.

 

En este sentido, PwC ha realizado una encuesta de rotación para ayudar a nuestros clientes a entender mejor su situación respecto a esta temática y así poder tomar decisiones informadas, con una participación de 33 empresas que brindaron información de 10.349 colaboradores.

De la encuesta realizada surge que el indicador de rotación general es de 24.01%, el cual está compuesto por finalizaciones de contrato, renuncias, despidos, jubilaciones y fallecimientos. A su vez, dentro de rotación general, las finalizaciones de contrato y las renuncias representan los mayores porcentajes, con un 11.12% y 9,84%, respectivamente.

Si profundizamos en los motivos de renuncia, destacamos los siguientes:

  • Motivos personales (74,79%).

  • Haber conseguido otra oportunidad laboral al mismo nivel, y a un nivel mayor con mejores condiciones de salarios y beneficios (7,55%)

  • Residir lejos del lugar de trabajo (5,85%).

Por tanto, nos preguntamos, ¿que está sucediendo actualmente con la rotación voluntaria?, ¿cuáles son los motivos personales reales de la renuncia?, ¿las organizaciones están indagando para obtener esta información?

Contar con dicha información (por ejemplo: mediante entrevistas de salida) permitirá a las organizaciones identificar los factores críticos de la rotación voluntaria y diseñar intervenciones basadas en datos para reducir la misma.

Finalmente, ofrecer una propuesta de valor atractiva y valiosa para los colaboradores podría influir en el índice de rotación. En este sentido, es importante que las organizaciones conozcan la percepción de los mismos respecto a la propuesta de valor que ofrecen y ajusten la misma de manera que sea valorada tanto por los colaboradores actuales como futuros.

María José Barreiro, gerenta de Consultoría en Gestión Humana de PwC Uruguay

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Mercedes Pedoja, senior de Consultoría en Gestión Humana de PwC Uruguay

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Lucciano’s llegó a Carrasco con su cuarto local en Uruguay (y la zona está cada vez más helada)

(Por Antonella Echenique) La marca argentina de helados premium Lucciano 's desembarcó en Carrasco con su cuarto local en Uruguay, ubicado en la esquina de Dr. Gabriel Otero y Av. Alfredo Arocena. Se trata de una nueva apertura del franquiciado oficial de la marca en el país, liderado por Manuel Tangari, quien también está al frente de los locales de Punta Carretas, Punta del Este y Pocitos. Esta propuesta se suma a varias que ya cuenta Carrasco. 

Almorzamos con Paul Sasson, director de Punta Carretas Shopping

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Paul Sasson, director de Punta Carretas Shopping, durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

 

ADP se quedó con el negocio agrícola ganadero de Pérez Companc ("Vamos a hacer negocios más intensos que ellos" by Guigou)

(Por Rosina De Armas) El director ejecutivo de la empresa uruguaya, Marcos Guigou, destacó que en el agro comprar empresas en marcha “no es muy normal". “Uruguay es pequeño en volumen. Tener compañías más grandes o una masa crítica mayor te da más competencia en la planta, en el puerto, en la logística. En ese sentido es que entendemos que esto agrega competitividad”, apuntó Guigou, en diálogo con InfoNegocios.

Almorzamos con Fausto Pomoli, socio fundador de Burger Time

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Fausto Pomoli, socio fundador de Burger Time, durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

Almorzamos con Alejandro Evia, director de NectarBee S.A.

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Alejandro Evia, director de NectarBee S.A., durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.