"Enfocarnos en la conciencia y educación, y no en la equidad como un fin en sí misma", afirmó Ximena Arroyo de Prosegur
(Por Antonella Echenique) Ximena Arroyo, directora de Recursos Humanos de Prosegur Uruguay, tiene una visión clara sobre la diversidad en el mundo corporativo: ya no se trata de cumplir con una obligación moral, sino de una estrategia clave para la innovación y el crecimiento empresarial. “Inicialmente la diversidad se veía más como un deber moral o una obligación normativa. Sin embargo, con el tiempo se ha reconocido cada vez más como un verdadero aporte al éxito de las organizaciones”, afirmó.
(Por Antonella Echenique) Ximena Arroyo, directora de Recursos Humanos de Prosegur Uruguay, tiene una visión clara sobre la diversidad en el mundo corporativo: ya no se trata de cumplir con una obligación moral, sino de una estrategia clave para la innovación y el crecimiento empresarial. “Inicialmente la diversidad se veía más como un deber moral o una obligación normativa. Sin embargo, con el tiempo se ha reconocido cada vez más como un verdadero aporte al éxito de las organizaciones”, afirmó.