Certificado, El Grupo Gildemeister en Uruguay, es un excelente lugar para trabajar

Dicho grupo obtuvo la Certificación de Great Place to Work que lo acredita como un gran lugar para trabajar y brinda un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura organizacional de la compañía.

Image description

El Grupo Gildemeister, representante e importador oficial de BMW, MINI, Motorrad, Volvo, Jaguar y Land Rover, acaba de recibir la Certificación de Great Place to Work que destaca la calidad de la cultura organizacional de la empresa y que da cuenta que el 76% de los colaboradores entiende que la compañía es un excelente lugar para trabajar, resultado que se ubica por encima del promedio de las empresas del mercado y del 65% necesario para obtener la certificación y participar del ranking de Great Place to Work Uruguay. La evaluación de los empleados y la metodología de medición de cultura de Great Place to Work confirma, además, que 96% de los colaboradores cree que “cuando una persona ingresa a la organización se la hace sentir bienvenida”, y 93% destaca la flexibilidad laboral para equilibrar tiempos personales y profesionales. 

Martín Oyarzún, gerente general del Grupo Gildemeister en Uruguay, se mostró muy conforme por alcanzar esta Certificación de GPTW y comentó: “Recibimos esta noticia con mucho orgullo y humildad, más aún en estos momentos en que los aspectos humanos y organizacionales se ven enfrentados a situaciones críticas. Confirma que nuestra apuesta de cuidar y trabajar por las personas que forman nuestra organización va por el camino correcto y potencia el seguir poniendo a los integrantes de nuestro equipo como uno de nuestros pilares fundamentales de trabajo. Sin duda esto beneficia no solo a quienes somos parte del día a día de Gildemeister, sino también a quienes son nuestros clientes a través de las marcas que representamos. La adversidad saca lo mejor o lo peor de cada uno de nosotros y con mucho orgullo he visto durante los últimos ochos meses cómo nuestro equipo y también nuestro país ha sacado lo mejor de sí a través de la creatividad, la innovación, la agilidad, la proactividad y el optimismo; y con esto hemos logrado resultados destacados”, dijo. 

Sobre este reconocimiento también se expresó Fedra Feola, country manager de GPTW en Uruguay, y señaló: “Felicitamos al Grupo Gildemeister por su Certificación. Las organizaciones que generan vínculos de confianza con sus empleados crean culturas que impactan positivamente en los resultados de sus negocios”. Great Place to Work es la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.

Tu opinión enriquece este artículo:

Una ruta que ya no es de pasada (con más de 10 millones de dólares de inversión la 101 crece con Roma Polo Empresarial)

Roma 101 Polo Empresarial, un predio especialmente diseñado para empresas de todo tamaño, sigue haciendo crecer una de las zonas de mayor expansión del departamento de Canelones: la Ruta 101, más precisamente lo que se conoce “el triángulo”, el espacio conformado por Zonamerica, el Aeropuerto Internacional de Carrasco y Pando. Para conocer más el presente de Roma 101 Polo Empresarial, dialogamos con Jerónimo Etcheverry, director comercial y socio de Álamo Inmuebles Logísticos e Industriales.  

Hard Rock Café Montevideo incursionará en fiestas +45 y Stand Up (¿abre en Punta del Este?)

(Por Mathías Buela) “Queremos extender el horario de las noches con fiestas de oldies destinadas a personas de más de 45 años, gente que no va a bailar a las tres de la mañana a un boliche, porque hoy no hay propuestas así en Montevideo. Hoy abrimos de 12:00 a 00:00 hs pero queremos organizar eventos así que vayan hasta la 01:00 o 02:00 de la mañana. Estamos planificando hacerlas una o dos veces al mes", dijo el gerente General.

dLocal suma la experiencia de Verónica Raffo

El primer unicornio de Uruguay, dLocal, anunció el nombramiento de Verónica Raffo como miembro independiente del Consejo de Administración de la empresa y del Comité de Auditoría, en el que aportará su gran experiencia y conocimiento en gestión corporativa.

La uruguaya Salado Films ayudó a construir 21 réplicas de F1 para la serie de Ayrton Senna (y ahora se pueden comprar)

(Por Mathías Buela) El descubrimiento de los vehículos se hizo en la ciudad argentina de Balcarce, donde nació el histórico piloto Juan Manuel Fangio. “Fue muy lindo llegar a ver los autos por primera vez y ver en la plaza del pueblo una bandera brasileña y una uruguaya, porque todo el pueblo sabía lo que estaba pasando”, dijo el director de la empresa uruguaya.

Conectar cara a cara (Speed Match revoluciona el networking con citas a ciegas presenciales)

(Por Antonella Echenique) Las nuevas tecnologías están transformando la manera en que nos conectamos. Antes de la era digital, las personas se comunicaban y se conectaban en persona. Sin embargo, con la llegada de la comunicación digital, ese paradigma cambió. ¿Y ahora qué? Conocer a alguien es tan simple como deslizar un dedo en una aplicación de citas o seguir a una persona en redes sociales. A pesar de la comodidad que ofrecen estas herramientas, Speed Match busca recuperar la esencia de las conexiones reales.