El mercado laboral del futuro

(Por Rossana Grosso, directora, y Mercedes Pedoja, consultora, del área de Gestión Humana de PwC Uruguay)

Estamos viviendo en una época crucial de transformación en la forma de trabajar. La automatización está reemplazando a las personas en determinadas tareas y trabajos, y además se han modificado las competencias que las organizaciones buscan a la hora de incorporar personas.

El talento no significa actualmente lo que significaba hace diez años. Muchos de los roles, competencias y cargos que existirán en un futuro son desconocidos hoy en día.

La automatización resultará en una masiva reclasificación del trabajo, de tareas rutinarias y metódicas a tareas del conocimiento. Algunos roles e incluso secciones enteras del mercado laboral se perderán pero otras serán creadas, al mismo tiempo.

Ante este contexto, surge la necesidad de trabajar juntos como sociedad, gobierno, organizaciones y personas desarrollando políticas responsables para poder dirigir el impacto de la tecnología y la automatización en el empleo, abordar el problema del desempleo generado por la tecnología, y generar incentivos para la movilidad laboral y el desarrollo de nuevas habilidades.
 

*Basado en el estudio “Workforce of the future” de PwC (2017) disponible en este link: https://pwc.to/2IxYuDO

Una suscripción que crece en comunidad (Culto Café llega con local a Punta Carretas y São Paulo, Brasil este año)

(Por Antonella Echenique) Culto Café, una empresa destacada por vender café de especialidad y reconocida por su innovador sistema de suscripción, actualmente cuenta con más de 3.200 suscriptores activos que reciben café en sus hogares cada mes. En conversación con InfoNegocios, adelantaron que este año abrirán dos tiendas: una en la zona de Punta Carretas y otra en São Paulo, Brasil.

Doña Coca: Los protagonistas son los colaboradores

Construir una organización requiere tiempo, paciencia y colaboración, además de habilidades y empatía. Definir su misión, una que verdaderamente refleje valores profundos, ayuda a esa construcción y genera compromiso entre todos los integrantes, estableciendo un vínculo que va mucho más allá de lo laboral, porque se logra un sentido de pertenencia. Y eso Doña Coca, desde sus inicios, lo ha sabido construir muy bien. 

Hoy compartimos lo charlado con su equipo directivo, los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

 

Ni de más, ni de menos (con US$ 12 millones de inversión Walmer Lagoon invita a vivir inspirados)

Vivir en Punta del Este en la primera línea de la playa, en la Parada 39 de La Mansa, es vivir en modo lagöm, un concepto sueco que, según Héctor Liberman, significa “la medida justa es lo mejor”. En diálogo con InfoNegocios, el director de Walmer Lagoon dijo que el proyecto, que significó una inversión de 12 millones de dólares, “ya está un 70% vendido” y que tiene “nuevos planes para extranjeros y uruguayos”.