El mercado laboral del futuro

(Por Rossana Grosso, directora, y Mercedes Pedoja, consultora, del área de Gestión Humana de PwC Uruguay)

Estamos viviendo en una época crucial de transformación en la forma de trabajar. La automatización está reemplazando a las personas en determinadas tareas y trabajos, y además se han modificado las competencias que las organizaciones buscan a la hora de incorporar personas.

El talento no significa actualmente lo que significaba hace diez años. Muchos de los roles, competencias y cargos que existirán en un futuro son desconocidos hoy en día.

La automatización resultará en una masiva reclasificación del trabajo, de tareas rutinarias y metódicas a tareas del conocimiento. Algunos roles e incluso secciones enteras del mercado laboral se perderán pero otras serán creadas, al mismo tiempo.

Ante este contexto, surge la necesidad de trabajar juntos como sociedad, gobierno, organizaciones y personas desarrollando políticas responsables para poder dirigir el impacto de la tecnología y la automatización en el empleo, abordar el problema del desempleo generado por la tecnología, y generar incentivos para la movilidad laboral y el desarrollo de nuevas habilidades.
 

*Basado en el estudio “Workforce of the future” de PwC (2017) disponible en este link: https://pwc.to/2IxYuDO

Se nos vienen (europeos y estadounidenses de “alto patrimonio” llegan cada vez más con inversiones millonarias)

Al flujo de argentinos que miraban al país como refugio fiscal en los últimos años se ha sumado la llegada de personas desde el norte, que eligen invertir en el país en rubros como el real estate y el agro, cuyo interés no es “tanto por lo impositivo”, sino por un cambio en el estilo de vida, según indicó Matías Ruvira, socio fundador de Residencias Uy y del estudio RVA.

En un año, Silente cuadruplicó su venta de yogurt 100% natural (pasó de 5.000 a 20.000 frascos)

(Por Antonella Echenique) La marca uruguaya Silente, fundada por el chef Gonzalo Araujo, cuadruplicó sus ventas en el último año impulsada por su yogur 100% natural, sin azúcar ni aditivos, que actualmente representa el 70% de su facturación. Además, el crecimiento se apoya en un modelo productivo basado en la sustentabilidad, el trabajo con pequeños productores y un enfoque de impacto social que comenzará a profundizar a partir de este año.

Sebastián Peaguda asumió la presidencia de ANAFAP

Con el horizonte puesto en fortalecer el sistema previsional uruguayo y en aportar a la agenda de diálogo sobre la seguridad social impulsada por el gobierno, Sebastián Peaguda asumió como nuevo presidente de la Asociación Nacional de AFAP, cargo que ya desempeñó entre 2019 y 2023.