El mercado laboral del futuro

(Por Rossana Grosso, directora, y Mercedes Pedoja, consultora, del área de Gestión Humana de PwC Uruguay)

Estamos viviendo en una época crucial de transformación en la forma de trabajar. La automatización está reemplazando a las personas en determinadas tareas y trabajos, y además se han modificado las competencias que las organizaciones buscan a la hora de incorporar personas.

El talento no significa actualmente lo que significaba hace diez años. Muchos de los roles, competencias y cargos que existirán en un futuro son desconocidos hoy en día.

La automatización resultará en una masiva reclasificación del trabajo, de tareas rutinarias y metódicas a tareas del conocimiento. Algunos roles e incluso secciones enteras del mercado laboral se perderán pero otras serán creadas, al mismo tiempo.

Ante este contexto, surge la necesidad de trabajar juntos como sociedad, gobierno, organizaciones y personas desarrollando políticas responsables para poder dirigir el impacto de la tecnología y la automatización en el empleo, abordar el problema del desempleo generado por la tecnología, y generar incentivos para la movilidad laboral y el desarrollo de nuevas habilidades.
 

*Basado en el estudio “Workforce of the future” de PwC (2017) disponible en este link: https://pwc.to/2IxYuDO

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

Un pichón que busca volar alto pero le costó salir del nido (Kopel Sánchez y Lecueder planean con El Águila un gran negocio)

Que sí, que no. Que si hay cartel, que si no hay cartel. En un mercado chico los negocios grandes se ven aunque no parezca. Desde hace tiempo hay ruido sobre la Interbalnearia acerca de un proyecto que allí plantaría bandera. Había que esperar y apareció el cartel. Llamamos, pero del otro lado no encontramos respuesta una vez, dos veces, tres. Que sí, que no. El cartel dice El Águila, un nuevo concepto de ciudad, lo llevan adelante la desarrolladora Kopel Sánchez que se asoció con el Estudio Luis E. Lecueder. Buscamos un lado, el otro. Finalmente hablamos.