Impulsando un modelo que concibe a la escuela como un ecosistema de vínculos, ciudadanía y transformación social, North Schools no es solo educación e innovación: es una propuesta con herramientas reales para la vida. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de North Schools: un espacio que inspira a las futuras generaciones.
Desde 1991 la misión y visión de Grupo RAS es brindar a sus clientes competitividad y seguridad, piezas clave en el comercio internacional y las soluciones logísticas. Con más de 50 oficinas propias en 12 países y más de 800 colaboradores asignados a tres divisiones especializadas de servicios: modalidades de transporte, infraestructura y servicios logísticos generales, Grupo RAS es un verdadero ecosistema logístico capaz de ofrecer las más variadas combinaciones de servicios. Sabiendo que representa al país ante el mundo, POLO LOGÍSTICO ZONA FRANCA (Grupo RAS) muestra quiénes estás detrás del trabajo día a día. Hoy en ¡Hay Equipo! una empresa líder con más de tres décadas de trayectoria.
Desde 1991 la misión y visión de Grupo RAS es brindar a sus clientes competitividad y seguridad, piezas clave en el comercio internacional y las soluciones logísticas. Con más de 50 oficinas propias en 12 países y más de 800 colaboradores asignados a tres divisiones especializadas de servicios: modalidades de transporte, infraestructura y servicios logísticos generales, Grupo RAS es un verdadero ecosistema logístico capaz de ofrecer las más variadas combinaciones de servicios. Sabiendo que representa al país ante el mundo, POLO LOGÍSTICO ZONA FRANCA (Grupo RAS) muestra quiénes estás detrás del trabajo día a día. Hoy en ¡Hay Equipo! una empresa líder con más de tres décadas de trayectoria.
Con más de 450 colaboradores en Uruguay, Argentina y Paraguay, el grupo liderado por Arnaldo Castro combina innovación, sinergia y una cultura de colaboración para acompañar a sus clientes en cada etapa de su evolución tecnológica. Una historia de casi nueve décadas que demuestra que el verdadero valor está en las personas que hacen posible la transformación.
Con más de 450 colaboradores en Uruguay, Argentina y Paraguay, el grupo liderado por Arnaldo Castro combina innovación, sinergia y una cultura de colaboración para acompañar a sus clientes en cada etapa de su evolución tecnológica. Una historia de casi nueve décadas que demuestra que el verdadero valor está en las personas que hacen posible la transformación.
Desde hace 40 años el equipo de Montevideo Shopping trabaja con la meta de ofrecer una propuesta innovadora, un servicio de calidad y una conexión real con la comunidad. Cada persona aporta su experiencia y entusiasmo para que el Shopping siga siendo un punto de encuentro donde las oportunidades y los sueños se hacen realidad. En ¡Hay Equipo! comparten cómo la cercanía, el respeto y el trabajo conjunto son la base de todo lo que logran.
Desde hace 40 años el equipo de Montevideo Shopping trabaja con la meta de ofrecer una propuesta innovadora, un servicio de calidad y una conexión real con la comunidad. Cada persona aporta su experiencia y entusiasmo para que el Shopping siga siendo un punto de encuentro donde las oportunidades y los sueños se hacen realidad. En ¡Hay Equipo! comparten cómo la cercanía, el respeto y el trabajo conjunto son la base de todo lo que logran.
En Salus, cada integrante vive una misma misión: impulsar hábitos de hidratación saludable en armonía con el ambiente. Con una cultura basada en la confianza, la cercanía y la colaboración, el equipo combina tradición e innovación para mantenerse a la vanguardia, celebrando cada logro con orgullo y un fuerte sentido de pertenencia.
En Salus, cada integrante vive una misma misión: impulsar hábitos de hidratación saludable en armonía con el ambiente. Con una cultura basada en la confianza, la cercanía y la colaboración, el equipo combina tradición e innovación para mantenerse a la vanguardia, celebrando cada logro con orgullo y un fuerte sentido de pertenencia.
En Sacromonte, cada integrante del equipo aporta su talento para mantener un propósito común: lograr que cada visita sea una experiencia auténtica que refleja la calidad de la producción y que ofrezca al cliente un servicio a la altura de la marca, con vinos extraordinarios, arquitectura y experiencias que conectan. El equipo de Sacromonte participa en ¡Hay Equipo! y, en ese sentido, comparte la visión y el espíritu de esta marca uruguaya, reconocida entre los mejores destinos del mundo.
En Sacromonte, cada integrante del equipo aporta su talento para mantener un propósito común: lograr que cada visita sea una experiencia auténtica que refleja la calidad de la producción y que ofrezca al cliente un servicio a la altura de la marca, con vinos extraordinarios, arquitectura y experiencias que conectan. El equipo de Sacromonte participa en ¡Hay Equipo! y, en ese sentido, comparte la visión y el espíritu de esta marca uruguaya, reconocida entre los mejores destinos del mundo.
Si un regalo es inolvidable, ese regalo es sinónimo de Bigbox, una marca que significa mucho más que un paquete grande. Bigbox habla de quién regala y de quién recibe. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de cada idea de Bigbox que genera sonrisas, sentimientos, abrazos y nuevas experiencias.
Si un regalo es inolvidable, ese regalo es sinónimo de Bigbox, una marca que significa mucho más que un paquete grande. Bigbox habla de quién regala y de quién recibe. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de cada idea de Bigbox que genera sonrisas, sentimientos, abrazos y nuevas experiencias.
Entre reuniones abiertas, proyectos compartidos y celebraciones con todos los colaboradores, el equipo de COPAC participa en ¡Hay Equipo!, en que describen cómo la confianza y la calidez humana pueden convertir los desafíos del sector en logros colectivos.
Entre reuniones abiertas, proyectos compartidos y celebraciones con todos los colaboradores, el equipo de COPAC participa en ¡Hay Equipo!, en que describen cómo la confianza y la calidez humana pueden convertir los desafíos del sector en logros colectivos.
El equipo de Sevel articula marcas, proyectos y personas con humor, confianza y una cultura de familia, enfrentando los desafíos del crecimiento mientras construye la identidad y el éxito de toda la empresa. Su trabajo diario combina planificación, creatividad y colaboración para mantener a la empresa en la vanguardia del mercado.
El equipo de Sevel articula marcas, proyectos y personas con humor, confianza y una cultura de familia, enfrentando los desafíos del crecimiento mientras construye la identidad y el éxito de toda la empresa. Su trabajo diario combina planificación, creatividad y colaboración para mantener a la empresa en la vanguardia del mercado.
Via Disegno fue reconocido como “Equipo del Año” en la Gala de InfoNegocios 2024. Hoy, siguen demostrando que la buena energía y la colaboración son la base para ofrecer un servicio de calidad a arquitectos, interioristas y decoradores. En esta nueva edición de ¡Hay Equipo! abrimos la puerta para conocer al grupo que impulsa la colaboración diaria, se adapta a distintos desafíos y celebra cada logro, siendo el motor que está detrás de Via Disegno.
Via Disegno fue reconocido como “Equipo del Año” en la Gala de InfoNegocios 2024. Hoy, siguen demostrando que la buena energía y la colaboración son la base para ofrecer un servicio de calidad a arquitectos, interioristas y decoradores. En esta nueva edición de ¡Hay Equipo! abrimos la puerta para conocer al grupo que impulsa la colaboración diaria, se adapta a distintos desafíos y celebra cada logro, siendo el motor que está detrás de Via Disegno.
Con confianza, compromiso y trabajo colaborativo, el equipo de Edenred Uruguay participa en la sección ¡Hay Equipo! mostrando cómo transforman desafíos en logros y generan un impacto positivo en empresas y colaboradores.
Con confianza, compromiso y trabajo colaborativo, el equipo de Edenred Uruguay participa en la sección ¡Hay Equipo! mostrando cómo transforman desafíos en logros y generan un impacto positivo en empresas y colaboradores.
En KINSA creen que el trabajo se disfruta más cuando se hace en conjunto. Reuniones donde nacen ideas, compañeros que se apoyan mutuamente, celebraciones compartidas y la confianza como valor central hacen que cada jornada sea diferente. En esta nota, te mostramos el ¡Hay Equipo! que está detrás de KINSA.
En KINSA creen que el trabajo se disfruta más cuando se hace en conjunto. Reuniones donde nacen ideas, compañeros que se apoyan mutuamente, celebraciones compartidas y la confianza como valor central hacen que cada jornada sea diferente. En esta nota, te mostramos el ¡Hay Equipo! que está detrás de KINSA.
Impulsando un modelo que concibe a la escuela como un ecosistema de vínculos, ciudadanía y transformación social, North Schools no es solo educación e innovación: es una propuesta con herramientas reales para la vida. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de North Schools: un espacio que inspira a las futuras generaciones.