Tata Consultancy Services es destacada nuevamente como Top Employer 2025 en Uruguay

Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) ha sido nuevamente reconocida como Top Employer 2025 en Uruguay. A nivel regional, la empresa celebra su onceavo año consecutivo obteniendo esta distinción, lo que refleja su firme compromiso con la excelencia en la gestión de talento. A nivel global, TCS sigue siendo un referente en buenas prácticas laborales, manteniendo su prestigiosa certificación otorgada por el Top Employers Institute.

El Top Employers Institute otorga este reconocimiento tras evaluar detalladamente las prácticas de recursos humanos de las organizaciones a través de una encuesta exhaustiva. Este proceso analiza seis áreas clave, abarcando temas como la gestión estratégica del talento, el desarrollo de la cultura laboral, el reclutamiento, la formación continua, la inclusión y diversidad, y el bienestar integral de los empleados, entre otros.

En ese sentido, Veronica Lozano, Human Resources Head de TCS Uruguay destacó que: "Estamos muy orgullosos por este reconocimiento, que evidencia nuestro compromiso con la gestión del talento. La instalación de TCS en Uruguay marcó un hito que impulsó el desarrollo del talento local y el crecimiento de la industria TI. En TCS buscamos impactar positivamente en las comunidades donde estamos insertos y construir un futuro mejor a través de la tecnología. Una forma de llevar adelante este cometido es creando un entorno inclusivo, que alimente el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a continuar el camino de la innovación y a seguir consolidándonos como un referente en la gestión del talento humano”, expresó.

Este reconocimiento adquiere aún más relevancia en un contexto donde la atracción y retención de talento en el sector de Tecnologías de la Información (TI) sigue siendo un desafío clave para las empresas en Uruguay y a nivel mundial.

Por otro lado, Natacha Emicuri, Country Head de TCS Uruguay comentó que TCS es la operación global más grande de Uruguay. “Uno de nuestros principales propósitos es atraer, formar y retener al mejor talento, quienes crecen profesionalmente gracias a nuestros planes de capacitación y desarrollo de carrera. Constantemente buscamos formas innovadoras para cumplir este cometido desde el inicio y durante toda su trayectoria profesional”, mencionó.

En este contexto, TCS ha implementado estrategias innovadoras en gestión de talento para enfrentar estos desafíos de manera efectiva y liderar las tendencias clave del futuro del trabajo:

• TCS está firmemente comprometida con el desarrollo y retención de talento STEM diverso, impulsando la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y empleo de calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM (por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas), fomentando un ecosistema tecnológico inclusivo.

• Además, colaboramos activamente con el sistema educativo y el gobierno para adaptar la educación a las demandas actuales de la tecnología, promoviendo la inversión en formación y desarrollo de habilidades únicas en la era de la inteligencia artificial. Reskilling y upskilling son pilares fundamentales para mantener a los empleados actualizados y sostenibles en el mercado laboral, impulsando la innovación y productividad dentro de las organizaciones.

TCS Latinoamérica cuenta con más de 26 mil asociados en la región, representando a 58 nacionalidades diferentes y distribuidos en 9 países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido clave para construir una empresa que, gracias a su riqueza cultural, profundo entendimiento del contexto local y enfoque en el cliente que se destaca por sus altos niveles de satisfacción. “En un entorno laboral que sigue evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado una vez más su compromiso con la implementación de prácticas excepcionales enfocadas en las personas. Este 2025, la compañía ha reafirmado su capacidad para enfrentar los desafíos y transformaciones del mundo del trabajo, logrando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos enorgullece celebrar y reconocer a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año”, afirma David Plink, CEO de Top Employers Institute.