Seguimos debatiendo cuáles son las empresas más grandes del rubro Comercio Minorista

Con el aporte de muchos lectores, armamos una lista de las empresas de Comercio Minorista (Supermercados y Retail) que componen el segundo capítulo en la competencia por el Empresario del Año 2012.  Por el momento, las que van en carrera son Tienda Inglesa, Grupo Disco, Ta-Ta, Multiahorro, Tiendas Montevideo, Motociclo, Parisien, Farmashop, Indian Emporium, San Roque, McDonald’s, Divino, Mosca, Forus Uruguay (Pasqualini, Cat, Rockford, Hush Puppies). Fijate si no nos “comimos” alguna de las más importantes de un rubro muy movido en los últimos años.

Una vez confeccionada la lista definitiva de 12 empresas, las someteremos a votación en una encuesta. La más votada habilitará a su propietario/presidente/director, a competir por la estatuilla 2012 con las otras empresas seleccionadas en cada capítulo. Te recordamos que el primer “clasificado” fue Álvaro Ambrois, presidente de Conaprole, que compite por el rubro Industrias, a quien entrevistamos acá.

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Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

(Por Antonella Echenique) El Estudio Chadicov no solo suma años de historia -está a punto de cumplir 60-, también acumula crecimiento. En 2023 se incorporó a la red global Moore, líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad y consultoría, y este año intensifica su jugada en el sector inmobiliario con tres desarrollos en marcha, nuevas zonas en el radar y planes de expansión para 2025.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.