Y además…

Se viene la 5ª Encuesta de Remuneraciones de Advice. Sumará información sobre expectativas salariales

Para no salirse de su “metier”, la consultora Advice está reclutando empresas nacionales e internacionales del mercado local para la Quinta Edición de la Encuesta de Remuneraciones, Beneficios y Políticas de RR.HH y RR.LL, que brindará información realista respecto a remuneraciones fijas, variables, bonos, premios y otros. Y una de las novedades de la encuesta para esta edición es que además de la información al respecto de lo que pagan las empresas, incluirá información sobre expectativas salariales de Gerentes y Mandos Medios (talento clave).

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Los usuarios de la encuesta podrán realizar consultas vía internet y recibirán un acceso para ingresar al sistema online. La confidencialidad sobre los datos suministrados es total, ya que en la presentación de resultados no se individualizan detalles de las empresas participantes. Cuenta con una muestra de más de 150 empresas. La encuesta es una herramienta fundamental para la retención del talento clave, los empleados que son los más rentables, tienen un alto potencial o están en trabajos críticos. Perder talento clave cuesta mucho dinero porque su impacto y sus contribuciones son mayores que la del empleado promedio. Estimaciones sugieren que el costo de la rotación de los empleados a menudo varía de 50% a 200% del salario anual del colaborador, en función del tipo y nivel de trabajo.

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