Y además…

Mi primer “casco”. Constructora Ebital busca “talentos” para pasantías remuneradas

Con su iniciativa “Programa de Generación de Talentos”, la firma Ebital propone a estudiantes de hasta 22 años que estén cursando 3º o 4º año de Ingeniería Civil y Arquitectura, 2º año de la carrera de Técnico Prevencionista y el último año del Instituto de Enseñanza de la Construcción (IEC) de la UTU, realizar una pasantía remunerada de seis meses de duración, con una carga de cuatro horas diarias. El plazo para presentarse vence el 24 de junio. Para postularse hay que enviar currículum y escolaridad al correo capitalhumano@ebital.com.uy, con la referencia PGT. Se evaluará el desempeño académico de los candidatos y se valorarán sus conocimientos en informática.
 

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Los alumnos seleccionados, que podrán desempeñarse en las áreas Técnica, Comercial y Operaciones de la empresa, contarán con el respaldo de tutores que serán responsables de orientarlos y evaluarlos durante la pasantía. El periodo culminará con la presentación de una evaluación individual de la experiencia por parte de cada uno de los estudiantes, una instancia que será clave para determinar su eventual ingreso a la plantilla de la compañía.
Ebital ha participado en la construcción de la nueva terminal del Aeropuerto de Carrasco, la Torre Ejecutiva, la planta de UPM (ex Botnia), la Torre 4 del World Trade Center, el Parque de las Ciencias y el Auditorio del Sodre, entre otros importantes emprendimientos. Actualmente trabaja en la construcción del Shopping Nuevocentro, las torres de viviendas Nuevocentro, el Complejo Educativo Escuelas Pedro Figari e Industrias Gráficas de ANEP, el Edificio Celebra en Zonamerica, y el Tambo Estancias del Lago en Durazno. También participa en el tendido de la red de fibra óptica al hogar de Antel.

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