Kimberly-Clark se pone la “ovalada” bajo el brazo y apoya el proyecto Rugby en la Escuela

La compañía Kimberly-Clark apoya el proyecto “Rugby en la Escuela” que se implementa en el departamento de Paysandú con el objetivo de promover valores humanos a través de ese deporte. La iniciativa es parte de la campaña “Cero Falta” que impulsa el Consejo de Educación Inicial y Primaria (CEIP), y busca disminuir la inasistencia de los estudiantes concientizando a padres, alumnos y docentes sobre la importancia que tiene que los niños y niñas concurran a clase todos los días. “Rugby en la Escuela” se enmarca dentro de +comUNIDAD, el programa social de la compañía y se lleva a cabo en todas las escuelas públicas de Paysandú, con alumnos que cursan 4º, 5º y 6º año.

 Para leer la nota completa y opinar hacé clic en el título

A través de esta iniciativa se capacitan profesores y licenciados de Educación Física del CEIP que luego ponen en práctica los conocimientos adquiridos a través de encuentros de rugby en los que también participan profesores del Club Trébol Rugby de Paysandú. Además, aquellos niños que integran la categoría de excelencia “Cero falta” son premiados con encuentros organizados especialmente para ellos, lo que incentiva al resto de los alumnos a que logren tener Cero Falta.

Tu opinión enriquece este artículo:

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.