Ensayá tu “cara de póker” (reclutadoras de personal analizarán gestos)
Luis Rivero: "Creo que viable va a ser dentro de un tiempo. Trabajo en el área del software, y esto es "sencillo", hacer algo de esto lleva un montón de horas de desarrollo y le genera dinero y valor agregado a las empresas (un empleado mal elegido genera costos directos por bajo rendimiento, quejas de los clientes, mal ambiente laboral, puede robar, malgastar recursos, hasta puede llegar a vender información a la competencia, etc., etc.), en un principio, sólo las empresas grandes lo podrán pagar, cuando se generalice, cuando otras empresas hagan otros software de estos que compitan irán bajando de precio. En unos años las consultoras uruguayas podrán comprarlo y agregarlo entre sus servicios".
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