Ensayá tu “cara de póker” (reclutadoras de personal analizarán gestos)

 

Luis Rivero: "Creo que viable va a ser dentro de un tiempo. Trabajo en el área del software, y esto es "sencillo", hacer algo de esto lleva un montón de horas de desarrollo y le genera dinero y valor agregado a las empresas (un empleado mal elegido genera costos directos por bajo rendimiento, quejas de los clientes, mal ambiente laboral, puede robar, malgastar recursos, hasta puede llegar a vender información a la competencia, etc., etc.), en un principio, sólo las empresas grandes lo podrán pagar, cuando se generalice, cuando otras empresas hagan otros software de estos que compitan irán bajando de precio. En unos años las consultoras uruguayas podrán comprarlo y agregarlo entre sus servicios".

¿Ves Lie to me, creés posible aplicar sus técnicas en RR HH? Contanos aquí.

North Schools: una propuesta con identidad

Impulsando un modelo que concibe a la escuela como un ecosistema de vínculos, ciudadanía y transformación social, North Schools no es solo educación e innovación: es una propuesta con herramientas reales para la vida. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de North Schools: un espacio que inspira a las futuras generaciones.

Una empresa con propósito: el modelo serviport

(In Content) En un mercado donde la confianza y la eficiencia marcan la diferencia, Serviport se consolida como una de las empresas líderes en seguridad física, portería, limpieza y seguridad electrónica. Con presencia activa en Montevideo, Punta del Este y distintas localidades del país, la compañía uruguaya ha logrado construir un modelo de gestión moderno, transparente y sustentable, basado en la profesionalización de sus equipos y la mejora continua.