Desde 1999 la Asamblea General de las Naciones Unidas designó a la jornada de ayer, 12 de agosto, como la del “Día Internacional de la Juventud”, fecha para promover el papel de los jóvenes como socios esenciales en los procesos de cambio y crear un espacio para concientizar sobre los desafíos y problemas que enfrentan.
En esta marco, Nestlé diseñó un webinar llamado “Desafíos de la Empleabilidad Juvenil en Latinoamérica”, que contó con la participación de Laurent Freixe, CEO LATAM de Nestlé; Italo Cardona, director de la oficina para los Países Andinos de la OIT; Rodrigo Camacho, market head de Nestlé Chile y Karen Carvajalino, referente de empleabilidad juvenil de Colombia.
Algunos de los temas abordados fueron el cambio climático, la situación económica, las nuevas tecnologías digitales y la IA, así como los cambios que inciden en las proyecciones de alcanzar el desarrollo sostenible y desafían a los jóvenes, su capacidad de adaptarse, junto con el acceso a empleabilidad actual y futura.
“La forma en la que concebimos el aprendizaje en Nestlé favorece la empleabilidad de los jóvenes en Uruguay. Desarrollamos nuestra Iniciativa por los Jóvenes con el objetivo de acompañarlos en el proceso de inserción en el mercado, habilitando espacios de aprendizaje, orientando, vinculando y creando más oportunidades para la juventud. En el contexto actual esto atiende una necesidad básica y nos potencia en relación con el futuro”, comentó el gerente de Recursos Humanos, Joaquín Mendiola.
En ese marco, la compañía se compromete a mejorar la empleabilidad de estas personas a nivel global con su programa Iniciativa por los Jóvenes, que busca que 10 millones de personas accedan a oportunidades económicas para el 2030. A nivel regional, entre Argentina, Uruguay y Paraguay, las iniciativas por los jóvenes impactaron a más de 340.000 jóvenes desde 2015, a través de programas, oportunidades de empleo y capacitaciones.
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