Almorzamos con Ezequiel Palacios, director asociado de Glue Executive Search

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Ezequiel Palacios, director asociado de Glue Executive Search, durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

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Ezequiel Palacios, director de Glue Executive Search. Foto: InfoNegocios.

Un deporte que te apasione: Fútbol

Equipo o club que llevás en el corazón: River Plate 

Un hito en tu carrera o vida personal del que estés orgulloso: Haber logrado posicionar a nuestra compañía Glue Executive Search como referente en el mercado latinoamericano de búsqueda y leadership para el segmento ejecutivo

Una lección clave que aprendiste en tu camino profesional: Una lección clave de mi camino personal ha sido que la resiliencia y el trabajo duro dan resultados, que la flexibilidad y la capacidad de escuchar abren caminos, y que confiar en uno mismo y en los equipos es esencial para avanzar con propósito

Si pudieras compartir una charla con cualquier persona ¿quién sería?: Me encantaría conocer a Luis Enrique para profundizar en su visión sobre la construcción de equipos, y cómo gestiona el liderazgo y el desarrollo del talento para alcanzar el máximo rendimiento colectivo

La red social donde más disfrutás interactuar: Linkedin

Un talento que pocos conocen de vos: Jugador de hockey sobre patines

¿Cómo describirías a tu empresa en una frase?: Es una consultora que conecta al mejor talento ejecutivo de latinoamérica con oportunidades estratégicas de empresas en la región

¿Qué tendencia del mundo empresarial o tecnológico creés que marcará el futuro en Uruguay?: La inteligencia artificial está redefiniendo el panorama ejecutivo y laboral. Hacia adelante, el gran desafío será adaptar las organizaciones a esta transformación, desarrollando líderes capaces de integrar la tecnología con una visión humana, ética y estratégica del trabajo

Si pudieras dar un solo consejo a los emprendedores que están comenzando ¿cuál sería?: Mantengan la resiliencia, no bajen los brazos ante los obstáculos, piensen fuera de la caja y abracen la flexibilidad como clave para adaptarse, reinventarse y seguir creando valor en un entorno en constante cambio

¿Qué es lo que más te motiva de hacer negocios?: Lo que motiva a hacer negocios como headhunter es la posibilidad de conectar talento con oportunidades, ver cómo crecen las personas y los negocios con el equipo adecuado, y acompañar desde el liderazgo el desarrollo del potencial en cada etapa de la carrera

También agradecemos a Bigbox por ser sponsor de esta sección

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