“Headhunters: A la caza de talentos” ¿Cómo hacemos para atraer su atención?
Juliana: “Coincido con Juan V. Creo que, en muchos casos, los selectores se equivocan en los parámetros que utilizan para calificar. Muchas veces encontramos gente que fue ‘reclutada’ por la puerta de atrás y está ocupando cargos sin tener las credenciales adecuadas…)”
Juliana: “Coincido con Juan V. Creo que, en muchos casos, los selectores se equivocan en los parámetros que utilizan para calificar. Muchas veces encontramos gente que fue ‘reclutada’ por la puerta de atrás y está ocupando cargos sin tener las credenciales adecuadas…)”