Dilema a la hora de cobrar (... y pagar): ¿Recibo digital o en papel? Esa es la cuestión
(Por Liz Gandini) El año pasado en el marco de la Ley de Inclusión Financiera, el Poder Ejecutivo quedó habilitado para reglamentar el Recibo Electrónico, normativa que regula la entrega de recibos de sueldos. Si bien no es obligatorio, resulta una opción interesante ya que facilita la gestión de recibos de sueldos y brinda la posibilidad de que cada empleado decida si lo imprime o no. ¿Para qué tipo de empresas es más útil?.. (seguí, hacé clic en el título)
(Por Liz Gandini) El año pasado en el marco de la Ley de Inclusión Financiera, el Poder Ejecutivo quedó habilitado para reglamentar el Recibo Electrónico, normativa que regula la entrega de recibos de sueldos. Si bien no es obligatorio, resulta una opción interesante ya que facilita la gestión de recibos de sueldos y brinda la posibilidad de que cada empleado decida si lo imprime o no. ¿Para qué tipo de empresas es más útil?.. (seguí, hacé clic en el título)