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Con el desfile del viernes por la Avenida 18 de Julio, se dio el puntapié inicial formal al Carnaval 2012, una fiesta cada vez más popular. Con los conjuntos y agrupaciones cada año más profesionalizados, el segmento suma adeptos. Muchos van a tablados, desfiles, corsos y al concurso oficial en el Teatro de Verano, pero otros optan por verlo por televisión. Y este año, luego de un impasse, las transmisiones vuelven a VTV, el canal de Tenfield en la televisión para abonados. Desde hace unos días Coco Echagüe y Marcelo “Chelo” Fernández conducen Pasión de Carnaval.

De acuerdo al último sondeo difundido por Trabajando.com una parte importante de los trabajadores de nuestro país (un 63%) sostiene que su empresa debería ayudar en el desarrollo de carrera de sus trabajadores brindando cursos y/o apoyo en capacitación, lo cual marca un déficit en las políticas internas de retención de talentos de las compañías locales ya que ese mismo ítem resulta una variable de peso a la hora de evaluar cambiar o no de empleo.
La misma encuesta realizada por el portal especializado en búsquedas laborales indica que entre los motivos por los cuales los trabajadores chilenos cambiarían de empleo están: Una mejor compensación laboral (40%), un mejor desarrollo de carrera (27%), falta de satisfacción y motivación (19%), emprender un proyecto personal (6%), por la ubicación del lugar de trabajo (5%), por incompatibilidad con el equipo de trabajo (3%).

Del 17 al 19 de febrero, en el Conrad Punta del Este Resort & Casino, tendrá lugar la Feria Máxima Expo + Design, edición verano 2012, organizada por Josefina Álzaga y Natalia Carril.

(by L`etiquette de Anabella Rao y Pamela Moreta) Empieza febrero y comenzamos a ver en las vidrieras descuentos tentadores. Antes de abalanzarnos sobre las perchas, unos pequeños tips sobre cómo debemos aprovechar las liquidaciones, qué debemos buscar y comprar, para que nuestra adquisición sea realmente productiva y rendidora a nuestra billetera. Vení, pasá y te contamos.

“MERLIN ES PRECIOSO”. Habló Adriana Oreiro. Más sobre esta nota aquí.

"A Nuevocentro o Patio Olmos esto no le pasaba... es absurdo que por un tema meramente administrativo cierren casi dos días un centro comercial y un centenar de locatarios se queden sin facturar", analiza en off the record un comerciante local.  "No se puede manejar una empresa de estas características desde Buenos Aires", era la queja central por la demora de 36 horas en levantar la clausura municipal.
Si bien al anochecer del viernes el shopping de Villa Cabrera volvió a operar normalmente, la faja municipal le impidió facturar a sus locatarios alrededor de $ 1 millón, si se tiene en cuenta que en un año todos sus locales venden alrededor de $ 230 millones.

La red DDB Worldwide está integrada por más 90 países, entre ellos Uruguay, y ha creado el People Performance Group, un equipo responsable de identificar y retener talentos y de administrar una encuesta de compromiso de los empleados (DDB Voice Survey) que se realiza cada dos años. A raíz de esta encuesta nace el Impact Award, un galardón que reconoce a aquellas oficinas que han demostrado liderazgo, innovación, compromiso y logros destacables en el área de la gestión de talentos. Por su desempeño, DDB Uruguay fue la oficina reconocida con este premio para la región de Latinoamérica.

El sábado 4 de febrero, a las 19.30, en Camino Lussich y Camino Los Caracoles, los impulsores de Verdemora organizan un cóctel para presentar su proyecto de Villa Gourmet, un barrio privado para bon vivant.

Del 25 de febrero al 5 de marzo, a las 21, en el Teatro Solís se desarrollará el Festival Internacional de Música de Cámara Sembrando Talentos, auspiciado por la Embajada de Estados Unidos, del que participarán niños y jóvenes de entre 8 y 28 años. Los interesados en participar en este festival podrán inscribirse hasta el 10 de febrero en www.sembrandotalentosuruguay.com.

El año pasado, para Advice, cerró con números muy positivos. La firma de servicios profesionales de Consultoría y Gestión de Talento, Recursos Humanos y Outsourcing tuvo un incremento del 45% en sus ventas y de 30% en su cartera de clientes. En 2012 concentrará sus esfuerzos en el “Excecutive Search” y espera mantener los mismos resultados del 2011. En un mercado laboral en el que escasean los talentos, Advice ya tomó “cartas en el asunto”, enfocándose a brindar un servicio exclusivo de gestión de talentos que utiliza la herramienta de avanzada Profiles International que permite medir la eficiencia en los procesos de selección, entrenamiento y promoción de los perfiles que se presentan a los distintos cargos.