Ensayá tu “cara de póker” (reclutadoras de personal analizarán gestos)

 

Luis Rivero: "Creo que viable va a ser dentro de un tiempo. Trabajo en el área del software, y esto es "sencillo", hacer algo de esto lleva un montón de horas de desarrollo y le genera dinero y valor agregado a las empresas (un empleado mal elegido genera costos directos por bajo rendimiento, quejas de los clientes, mal ambiente laboral, puede robar, malgastar recursos, hasta puede llegar a vender información a la competencia, etc., etc.), en un principio, sólo las empresas grandes lo podrán pagar, cuando se generalice, cuando otras empresas hagan otros software de estos que compitan irán bajando de precio. En unos años las consultoras uruguayas podrán comprarlo y agregarlo entre sus servicios".

¿Ves Lie to me, creés posible aplicar sus técnicas en RR HH? Contanos aquí.

¿Qué tan grande es el “enchufe” del “China Zorrilla”? El Puerto de Colonia prepara una infraestructura de carga de 16 MW por US$ 20 millones

(Por Antonella Echenique) El ferry eléctrico de Buquebus podrá cargar del 20% al 80% en unos 40 minutos, con una potencia de hasta 16 MW y una demanda que puede alcanzar los 40 MWh. A su vez, el buque contaría con más de 5.000 módulos de baterías de iones de litio, con un peso total estimado de entre 250 y 300 toneladas. UTE ejecuta obras de infraestructura eléctrica por unos US$ 20 millones en el Puerto de Colonia, mientras la ANP amplía la terminal para recibir hasta 2.100 pasajeros y 225 vehículos por viaje.