Uruguay quiere revancha con Holanda en junio (traerlos sale US$ 700.000)

La Asociación Uruguaya de fútbol quiere aprovechar que “la naranja mecánica” viene a Brasil para propiciar una revancha de la semifinal del Mundial de Sudáfrica. El partido sería el 8 de junio en Montevideo, previo a la presentación Celeste en la Copa América. Pero la fiestita es cara, por lo menos unos US$ 700.000 que es lo que requiere traer a los holandeses. Si el Centenario llevara 50.000 espectadores $300 por entrada promedio (unos US$ 15) podría empatarse. Pero no es tan fácil. Continúa ingresando en el título.

El propio presidente de la AUF reconoce que del valor de las entradas hay un 30% que se esfuma. En su comparecencia en una comisión de diputados, Bauzá tiró algunos datos, como por ejemplo que en el partido entre Rampla y Cerro, “en el que se recaudaron casi $ 380.000, $ 160.000 se los llevó la policía”.

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Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.