Switch tiene nueva imagen y busca hacer crecer el equipo en Latinoamérica

Después de 13 años en el mercado, Switch se ha posicionado como un socio estratégico para el desarrollo de software a medida y outsourcing, que permite a sus clientes enfocarse en su negocio, como forma de crecer y ser más competitivos.

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Hace unas semanas la empresa presentó su nueva identidad corporativa. Sobre este rebranding y los planes para los años venideros conversamos con Nicolás Zangaro, CEO de Switch.

 Fue a partir de un diagnóstico de identidad corporativa que se re diseñó una estrategia de identidad y fue ahí que se definió la necesidad de un logo más pertinente al  posicionamiento estratégico de la empresa.

 “El cambio de identidad tiene que ver con un reperfilamiento de la empresa. Estamos apostando a un crecimiento grande en los próximos 5 años, de aproximadamente un 50% anual. El foco de nuestra actividad va a seguir estando en USA, así como en grandes empresas de Latinoamérica”, comentó Nicolás.

 Acotó que entre los desafíos, estará el crecimiento del equipo en EEUU; esto es algo que empezaron hace unos años ya, pero buscan profundizar en 2023 y los años siguientes. Nos explicó que, “si bien en Switch entendemos el concepto de Nearshore como algo que va más allá de lo geográfico, consideramos que tener una primera capa bien cerca de nuestro cliente nos ayudará a entender y atender aún mejor sus necesidades”.

 Si bien el Hub principal de desarrollo seguirá estando en Uruguay, la apuesta también es aumentar el equipo productivo a lo largo de Latinoamérica, algo que vienen implementando desde 2020 con muy buenos resultados.

 Respecto a los desafíos que esto conlleva nos dijo: “Por supuesto, esto nos demandará un mayor esfuerzo por parte de nuestro equipo de Capital Humano para lograr esparcir la cultura de Switch, su forma de trabajar y de relacionarnos con nuestro equipo y nuestros clientes, pero nos hemos estado preparando para ello.”

En cuanto a la rama tecnológica, nos adelantó que están incorporando nuevas áreas de negocio, como es el caso de Machine Learning, como forma de agregar más valor a sus clientes, y hacerlos más competitivos, contando con información valiosa a la hora de la toma de decisiones.

Como desafío mayor destacó “el ser muy competitivos en cuanto al nivel de nuestro equipo, pero también serlo en cuanto a precios, de forma de ser una solución viable para las empresas que necesitan seguir invirtiendo en tecnología; nos ponemos en los  zapatos de las empresas y sabemos que hoy la tecnología juega un rol preponderante en el crecimiento y la productividad de sus negocios, pero también reconocemos que 2023 se proyecta como un año complejo donde en muchos casos las compañías contarán con un presupuesto más acotado y grandes desafíos de negocio, y queremos estar a la altura para poder ayudarlos con los mismos.”

Por último destacó que si bien cambió la forma en que se ve Switch, el ADN y sus valores permanecen intactos así como el compromiso de ser el mejor lugar para trabajar y el mejor partner tecnológico para sus clientes.

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