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María José Scaniello Negris, nació en San José, tras varios años trabajando en temas de igualdad de género con organizaciones sociales, se formó como asesora de empresas. Se preguntó: ¿dónde pasan la mayoría de las personas su tiempo y cómo puedo generar estas conversaciones con una diversidad de personas que aún no han sido alcanzadas por estos temas? Basándose en su experiencia personal y en su visión de construir un mundo mejor, donde experimentó discriminación en el ámbito laboral y en su vida diaria, decidió fundar MSN Consultorías. Su objetivo es promover la diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones a través de un enfoque integral.
En una entrevista con InfoNegocios, María José destacó que desde su creación en 2017, MSN Consultorías trabajó con diversas empresas e instituciones públicas y privadas. "En 2022, alcanzamos alrededor de 1500 personas y en 2023 a unas 2000 personas", afirmó.
Pero, ¿qué es MSN Consultorías? La empresa busca derribar barreras de género y reducir desigualdades en las empresas, especialmente para mujeres y otros grupos vulnerables como personas trans, afrodescendientes y personas con discapacidad. Sus servicios incluyen diagnóstico organizacional, asesoramiento en políticas contra el acoso laboral y formación en temas como masculinidades, corresponsabilidad y diversidad e inclusión. Trabajan en colaboración con las organizaciones para abordar los temas que importan y construir soluciones juntos.
La empresa se destaca por su equipo diverso, compuesto por profesionales de diferentes perfiles, incluyendo personas transgénero, con discapacidades, afrodescendientes y con variados niveles de formación. "Buscamos mostrar esa diversidad al resto de las personas, demostrando que es posible trabajar y tener equipos diversos, lo que nos brinda mayores oportunidades de negocio, así como más creatividad e innovación", resaltó Scaniello Negris.
Este año, MSN Consultorías está enfocando sus esfuerzos en recursos humanos y liderazgo. "Estamos trabajando con empresas en Montevideo y en el interior del país para ofrecer servicios que les permitan certificarse en calidad con equidad de género. Esta certificación está avalada por el LATU y trabajamos con el equipo que maneja los sistemas de gestión. Nos enfocamos en procesos internos, diagnóstico, elaboración de políticas y cambios internos para que estén preparadas para la certificación del Instituto Nacional de las Mujeres y del MIDES", afirmó María José.
Por otro lado, María José comentó que la empresa experimentó un crecimiento significativo el año pasado, triplicando sus ganancias respecto a 2022. "Aunque somos un equipo pequeño, contamos con apoyos y estamos comprometidos con la mejora continua. Nos sentimos respaldados por la Asociación de Jóvenes Empresarios y otros programas clave en nuestro proceso de crecimiento. Ahora, estamos en el programa CEBRAS, financiado por INEFOP y liderado por Socialab, para recibir asesoramiento en aspectos económicos", explicó.
"En 2020, realizamos la Encuesta Latinoamericana sobre diversidad sexual en varios países. Buscamos apoyo para realizar más estudios sobre diversidad y mejorar oportunidades para personas afrodescendientes, así como identificar prácticas racistas en organizaciones, y estamos en busca de apoyo de instituciones públicas, privadas y otros fondos para estos proyectos", agregó."
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