Anda relanza su tarjeta de crédito (y viene sumando 12.000 afiliados por año).

Famosa por su servicio de garantías de alquiler, en los últimos años Anda viene desplegando una batería de servicios y ahora pisa el acelerador en el segmento del crédito. Contrató a la popular Natalia Oreiro como imagen de su campaña y quiere una emisión “ilimitada” de tarjetas, tal como nos comentó su presidente Washington Almada. Actualmente tienen 170.000 afiliados y vienen creciendo desde hace ocho años a un ritmo más que interesante sumando unos 12.000 cada año. Y más allá de los servicios tradicionales de garantías y de servicios médicos, el crédito, aduce, puede crecer exponencialmente “porque tenemos la tasa más baja del país”. Para sacar la tarjeta tenés que ser socio y la cuota mensual varía de acuerdo a tus ingresos con un piso de 195 y un techo de 498. De sus 170.000 socios, 60% gana entre 3.000 y 10.000 pesos; el 30% entre 10.000 y 20.000; y el 10% entre 20.000 y 40.000.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Al calor de las brasas (La Parrillita se renueva con más fuego que nunca)

Con una inversión superior a los 35.000 dólares, el fuego en el brasero de La Parrillita –un emprendimiento familiar que crece aceleradamente como negocio– vuelve a arder y con una nueva propuesta de eventos corporativos con un toque rústico pero cuidado en cada detalle. Dialogamos con Juan Papazian de esta clásica parrilla de Barra de Carrasco.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.