La gente se queja 8.520 veces ante Defensa del Consumidor.

Hasta el 30 de setiembre el Área de Defensa del Consumidor atendió 8.520 reclamos, de los cuales 4.729 pasaron a conciliación y 3.791 no llegaron a entendimiento entre proveedores y el consumidores. Entre los servicios con más quejas están la telefonía celular, con 175 casos, los servicios financieros y los préstamos, con 151, los electrodomésticos e instrumentos musicales, con 150, los muebles y colchones, con 93, y por último los informáticos y ciclomotores, con 55 casos. Paralelamente, el Parlamento analiza un proyecto de ley que facilite llevar a la justicia causas menores a 100 UR (37.650 pesos).¿Te parece que en Uruguay se respetan los derechos del consumidor?

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.