En 2012 Zonamerica terminará tres edificios (con Celebra quiere certificación Leed Gold)

Durante el año Zonamerica creció en varios frentes. Incrementó su capacidad instalada, el número de clientes y la cantidad de personas que trabajan en el parque industrial y de negocios que opera bajo régimen de zona franca. “La escalabilidad que permite el espacio y la configuración de parque que tiene Zonamerica ha sido una ventaja enorme para nuestros clientes. La variedad en tipos de locales y terminación de los mismos ha permitido atender demanda de diversos tipos de oficina y depósitos” nos explica Orlando Dovat, presidente de la empresa, quien a nuestra solicitud de proyecciones para el 2012 explicó que por el tipo de negocio que desarrollan las mismas no pueden medirse año a año, sino que resultan de relaciones de largo plazo con sus clientes.

“Lo que cerremos en el 2012 no solamente impacta en ese año sino en por lo menos 4 o 5 años siguientes. Vamos a crecer en 2012 nuevamente,  por lo que nuestro desafío es mantener un porcentaje de vacancia que nos permita atender la demanda que tenemos, acelerando las construcciones que tenemos en marcha y en proyecto” dijo. A propósito, nos comentó que esperan culminar tres nuevos edificios en el correr del año próximo.

El parque ofrece espacios con certificación de buenas prácticas de uso de recursos naturales e impacto en el medio ambiente inspirados en la certificación internacional LEED (Leadership in Energy & Environmental Design), que otorga varios niveles según el grado de cumplimiento de políticas ambientales tanto en la construcción como en la operación de los Edificios. “En ese marco, estamos construyendo el Edificio Celebra, que aspira a tener una Certificación Leed Gold, el primero en Uruguay” dijo. Esto posicionará a Zonamerica como receptor de empresas internacionales que demanden empleo de alto valor agregado, algo que necesita el Uruguay dado sus bajos niveles de desempleo. “Con esto aspiramos a elevar la vara del nivel de empleo en nuestro país, en tanto no podemos competir con empresas que buscan grandes cantidades de personal de calificación media” completó.

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