¡Hay Equipo!

El equipo de Securitas Uruguay

Hacer del mundo un lugar más seguro. Esa, ni más ni menos, es la misión y propósito de Securitas, también en Uruguay. En esta edición de ¡Hay Equipo! te mostramos solamente a 10 colaboradores que, en realidad, representan a más de 3.300 en todo el país.

Image description
El equipo de Securitas
Image description
Gonzalo Amaya – Director Seguridad Electrónica
Image description
Carlos Salsamendi – Director Seguridad Mobile
Image description
Fernando Collins – Director Seguridad Especializada
Image description
Javier Pérez – Controller
Image description
Laura Saavedra – Gerente Securitas Operation Center
Image description
Oscar Sagasti – Gerente General
Image description
Johanna Atala – Directora Legales y Riesgo
Image description
José Luis Collazo – Director Comercial
Image description
Adrián Galliussi – Director Soluciones de Seguridad
Image description
Ariel Pérez – Director IT
Image description
Jorge Silva - Director Gestión Humana
Image description
María Fernanda Arias – Responsable de Marketing y Comunicación

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, propósito común, diversidad, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? Nos sentimos orgullosos de integrar una compañía en la que 350.000 profesionales distribuidos en 45 países trabajan de manera conjunta para brindar seguridad y tranquilidad a cada hogar, empresa e industria. El sentido de pertenencia no solo refleja nuestro compromiso como equipo, sino que da cuenta de los valores que se viven en Securitas.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Son varios. El primero es la pasión con la que cada día abordamos los temas, el espíritu colaborativo es el otro ingrediente, y la determinación de cada integrante del equipo es lo que crea una sinergia poderosa y nos hace destacar, así como nuestra capacidad para adaptarnos a desafíos cambiantes, combinada con un enfoque centrado en soluciones y una dedicación constante. Cada individuo en nuestro equipo, y cuando decimos cada integrante, nos referimos a los más de 3.200 integrantes del equipo de Securitas Uruguay, (en esta foto estamos solo 10), aporta una perspectiva única y valiosa, lo que enriquece nuestra capacidad para brindar resultados sobresalientes y establecer nuevos estándares en la industria de seguridad.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? En nuestra búsqueda constante de la excelencia, reconocemos la oportunidad de fortalecer aún más la cohesión y eficacia de nuestro equipo. Para lograr esto, hemos identificado elementos claves que merecen una atención renovada. La comunicación efectiva es un elemento fundamental, promoviendo la transparencia y el entendimiento mutuo. Al fomentar la apertura al conflicto, abrazamos perspectivas diversas que enriquecen nuestras decisiones y soluciones. La responsabilidad, tanto individual como compartida, cobra vital importancia, impulsando la entrega consistente de resultados y el respaldo mutuo. Finalmente, nuestro compromiso con un auténtico espíritu de colaboración fortalece nuestra capacidad para enfrentar desafíos y alcanzar logros colectivos. Al integrar estos conceptos de manera consciente y continua en nuestras dinámicas de equipo, nos encaminamos a ser un mejor equipo.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador de Hay Equipo 2023? Nuestro equipo merece ser reconocido como el ganador de Hay Equipo 2023 por nuestra profunda y constante dedicación a valores y acciones que trascienden el ámbito empresarial.

Creemos que la honestidad y la ética son fundamentales para cualquier organización exitosa, y hemos establecido una cultura sólida que refleja estos valores en todas nuestras operaciones. Esta cultura ética no solo fortalece nuestras relaciones internas, sino que también establece un estándar para la manera en que nos relacionamos con nuestros clientes, proveedores y la comunidad en general. ¡Y porque nos encantaría!

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

Nota Principal

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

¡Hay Equipo!

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.