¿Cuál es el objetivo principal que tienen como equipo dentro de la empresa?
Más que un objetivo, tenemos una misión, que llevamos adelante como equipo, y que hacemos propia todos los días desde hace más de 130 años: promover hábitos hidratación saludable. Diría que nuestro principal objetivo es que cada persona en la compañía sienta esa misión como propia. Nos une un profundo compromiso que se refleja en el ADN de Salus, desde sus orígenes, y está presente en cada una de nuestras iniciativas. Es un compromiso con los uruguayos y también con el ambiente. Eso nos impulsa y nos enorgullece.
¿Cómo es un día típico para ustedes?
Nuestros días están marcados por el trabajo en equipo y el intercambio constante, generando espacios de escucha, retroalimentación y colaboración. Construimos juntos, desde la cercanía y el entusiasmo, valores que nos caracterizan como equipo. Vivimos una cultura donde cada persona comprende profundamente la misión de la empresa y se siente parte activa de ella. Esa conexión se refleja en cada acción, desde la búsqueda de estándares de sustentabilidad e impacto positivo que compartimos con nuestros proveedores, socios y clientes, hasta iniciativas y activaciones propias de la marca, como la Reciclatón o el movimiento Yo Prefiero Agua. Como equipo nos sumamos genuinamente, con responsabilidad, entendiendo el impacto positivo que genera.
La confianza es la base de nuestro modelo híbrido, que combina la presencialidad con el home office. Confiamos en el criterio, el compromiso y la autenticidad de cada persona. Esa confianza nos permite trabajar con autonomía, pero siempre sintiéndonos cerca, sabiendo que contamos con el apoyo del equipo. La cultura Salus nos atraviesa a todos. Está presente en cada decisión, en cada gesto, en cada proyecto. Es lo que nos une, lo que nos impulsa y lo que nos recuerda que, más allá de los roles, somos personas trabajando juntas por algo que realmente creemos.
Agustin Mostany, General Manager Salus Uruguay
¿Qué es lo que más disfrutan de trabajar juntos?
Lo que más disfrutamos es la posibilidad de construir desde la diversidad. Cada persona aporta su mirada, su experiencia y su historia, y eso enriquece profundamente cada proyecto. La riqueza de perspectivas, tanto profesionales como personales, nos permite crecer como equipo y fortalecer nuestro compromiso con el propósito que nos une.
¿Qué desafíos enfrentan y cómo los abordan como equipo?
Ser una empresa líder supone también asumir responsabilidades, en cuanto a la calidad de nuestro producto, en cuanto a nuestras acciones, y en cuanto a la forma en que elegimos relacionarnos con cada uno de los públicos con quienes nos vinculamos, y eso incluye a todos los uruguayos en todo el país. Un desafío constante que tenemos como equipo es el de mantenernos a la vanguardia de la innovación y adaptarnos a las necesidades cambiantes de los consumidores, manteniendo nuestra misión de llevar hidratación saludable. Siempre estamos escuchando y tratando de entenderlos, para poder responder a sus inquietudes, cerca de ellos y aportarles en todo lo que podamos para hacerlos sentir parte también de nuestro propósito.
¿Hay alguna anécdota o recuerdo que represente su espíritu de equipo?
Sin duda, la experiencia durante la crisis hídrica representa a la perfección nuestro espíritu de equipo. Fue un momento de trabajo intenso y comprometido, donde todos tuvimos que poner lo mejor de nosotros para dar respuesta a lo que la ciudadanía esperaba. En ese momento, el equipo demostró una capacidad de adaptación y compromiso extraordinarios. Tuvimos reuniones diarias, de una a dos horas, en las que pensábamos la mejor manera de hacer las cosas y coordinábamos cada paso. Salíamos de esas reuniones totalmente alineados, con la convicción de que íbamos a poder estar a la altura de las circunstancias: llevar el producto a todo el país, poner el agua a disposición de los uruguayos, trabajar de forma coordinada con las autoridades y ser, como lo hemos sido siempre, respetuosos de la gente, el ambiente y la calidad de nuestro producto.
Equipo de finanzas
¿Cómo celebran los logros o las metas cumplidas?
En Salus nos gusta celebrar nuestros logros y mantener vivo el fuerte sentido de pertenencia que nos une como equipo. Todos los meses realizamos encuentros virtuales, donde destacamos los logros de cada área y reconocemos el esfuerzo y el compromiso que hay detrás de cada uno de ellos. Además, cada cierre de trimestre nos reunimos de manera presencial para celebrar el encuentro, reconectar y energizarnos como equipo. Estos momentos son muy valiosos: nos permiten compartir, y renovar el entusiasmo que nos impulsa a alcanzar los resultados.
Aprovechamos toda oportunidad para poner en valor los avances, grandes o pequeños, y capitalizar aquellos aprendizajes que se transformarán en un potencial éxito.
¿Qué significa para ustedes representar a su empresa en esta sección?
Significa un inmenso orgullo. En Salus somos un equipo, y representar a nuestra empresa y la gente que la conforma es una oportunidad y una responsabilidad.
Equipo Industrial planta Minas
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