El equipo de Plus

Plus es el nombre del programa de fidelidad del grupo TaTa para Uruguay, que abarca a la cadena de supermercados TaTa, la línea de vestimenta BAS, y a Multiahorro Hogar. Está en funcionamiento desde hace siete años y hoy constituye la base de clientes más grande del Uruguay. ¿Quiénes están detrás de este programa? Los conocímos uno por uno.

Image description
El equipo de Plus
Image description
Federico Charneca - Gte. General de Plus
Image description
Julia Scipioni - Jefe data science
Image description
Marcio González - Jefe comercial
Image description
Rosalía Pastor - Líder de producto Plus
Image description
Jair Ortíz - Líder de comunicaciones B2C
Image description
Lucia Brianza - HRBP

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, creatividad e innovación, propósito común, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Creatividad e innovación, propósito común, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De la capacidad de pensar fuera de la caja y de que, trabajando en equipo y con un sentido de pertenencia implacable, lograr día a día cambiar la forma de trabajar para brindar una mejor propuesta a los clientes, logrando los resultados de negocio.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Creatividad y pensar distinto.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Este equipo tiene todo para lograr resultados impactantes para el negocio. Dale tiempo nomás y con este nivel de creatividad y compromiso, las cosas salen solas

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque nuestra industria, al igual que muchas otras, se encuentran en puntos de inflección sobre cómo hacer las cosas. Este equipo le ha permitido a un grupo como TATA, generar oportunidades de negocio, de ingresos y de ebitda impresionantes, cuidando al cliente y con foco en ponerlo cada día más en el medio. No dejando de lado que, gracias al uso de la tecnología, logramos con un mismo equipo reinventar cómo trabajamos para lograr esos objetivos de una manera eficiente para el negocio.

Tu opinión enriquece este artículo:

Demanda de trabajo inició un 2024 estable (primer trimestre con más de 16.000 oportunidades)

Según el último Monitor de Mercado Laboral elaborado por la consultora de recursos humanos Advice, que analiza los datos del primer trimestre de 2024, entre enero y marzo se publicaron 16.314 oportunidades de empleo, confirmando la tendencia prevista de estabilidad. Si bien en comparación al mismo período de 2023 hubo una caída de 4,3%, esta variación se explica por factores estacionales de carácter transitorio.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.