El equipo de OCA

OCA de lo uruguayos: un concepto que la plataforma financiera se ha encargado de instalar de un tiempo a esta parte. ¿Quiénes están detrás de esta histórica empresa y sobre qué valores trabajan?

El equipo de OCA
El equipo de OCA
Tomás Fonseca – Líder OCA Blue
Tomás Fonseca – Líder OCA Blue
Lorena Piazza – Líder de Marketing
Lorena Piazza – Líder de Marketing
Francisco Nopitsch – Líder de Beneficios y Loyalty
Francisco Nopitsch – Líder de Beneficios y Loyalty
Ignacio Mariño – Líder de Negocio
Ignacio Mariño – Líder de Negocio
Renata Bordon – ATO – Agile Transformation Office
Renata Bordon – ATO – Agile Transformation Office
Francisco Curone – Líder Sucursales
Francisco Curone – Líder Sucursales
Renata Tamega – Líder Comunidad Inicio de relación
Renata Tamega – Líder Comunidad Inicio de relación
Richard Godinho – Líder Comunidad Necesidad del día a día
Richard Godinho – Líder Comunidad Necesidad del día a día
Alina Sarkisian – Líder Datos y CRM
Alina Sarkisian – Líder Datos y CRM
Gabriela Pérez – Líder de Producto
Gabriela Pérez – Líder de Producto

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Autonomía, creatividad e innovación, responsabilidad individual y compartida, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Autonomía, creatividad e innovación, responsabilidad individual y compartida, diversidad, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De los logros compartidos. De crear un ambiente de trabajo que fomenta el intercambio, la discusión constructiva y la colaboración. De trabajar en una de las empresas más reconocidas de Uruguay que pone a su gente y al cliente en el centro.  

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? Ser apasionados con lo que hacemos, con foco en los resultados y divertirnos en el proceso.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo para seguir generando impacto, innovando y evolucionando.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque dejamos todo en lo que hacemos y traemos grandes resultados.

Tu opinión enriquece este artículo:

Más empresas formales, más empleo: el comercio suma 25.000 nuevas firmas desde 2023

La formalización de las mipymes, el acceso al crédito y la capacitación del capital humano aparecen como algunos de los principales desafíos para fortalecer al sector comercial paraguayo. Durante un encuentro con referentes empresariales, el ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, y la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, coincidieron en que el crecimiento del sector necesita apoyarse en mejores condiciones para que las pequeñas empresas puedan ingresar a la formalidad, acceder a financiamiento y ampliar sus oportunidades comerciales.

“Esto explota”, la construcción 3D llega a Uruguay para levantar una casa en un día

(Por Fidel Olivera) Jonatan Ruiz, de Ruiz Construcciones, trabaja desde hace casi cuatro años para traer a Uruguay una tecnología de construcción aditiva que podría comenzar a operar entre fin de año y enero. Se trata de una máquina valuada en 150.000 euros —unos US$ 155.000 a US$ 160.000—, que llegará bajo un esquema de admisión temporaria por 18 meses y con un acuerdo que busca minimizar el riesgo de la inversión.