El equipo de Mawdy

Mawdy es una compañia que ofrece servicios y soluciones de asistencia global de referencia en los principales mercados mundiales (canales financieros, retail, turismo, asegurador).

 

Image description
El equipo de Mawdy
Image description
Flavio Vasques – Gerente general
Image description
Stephanie Berrospe – Coordinadora de Telemarketing
Image description
Pablo Gómez – Coordinador Asistencia en Viaje
Image description
Natalia Herrero – Jefa de Control - Administración
Image description
Jorge Pereira – Jefe de TI
Image description
Micaella Greganti - Coordinadora de Proveedores
Image description
Martín Prato - Analista de Suscripción
Image description
Alison Nuñez Putchalver – Jefa de Operaciones
Image description
Matías Osorio - Técnico de Producto y Pepc
Image description
Eilen Unruh - Personas y Organización
Image description
Nelson Ibarrubi - Jefe de Emisiones y Cartera
Image description
Mariela Alberto – Gerente Comercial
Image description
Enrique Farías - Gerente Técnico | Administración
Image description
Pablo Brandi - Gerente de Personas y Organización
Image description
Matias García - Gerente de Operaciones y TI

Algo llamativo es su caracter global, enfocado al cliente y con la necesidad intrínseca de lograr conectar con cada persona, cada necesidad, dando respuesta a los nuevos retos y tendencias. Hoy conocemos al equipo de personas que hacen a la empresa en Uruguay:

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, creatividad e innovación, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, creatividad e innovación, propósito común, liderazgo eficaz.

¿De qué está orgulloso este equipo? Es un equipo de gente joven, comprometida, enérgica y ávida de generar innovación y mejoras experiencias tanto para los clientes como para los colaboradores. Nos mantenemos actualizados en las tendencias del mercado y buscamos la mejora continua. Lo más importante es que también reconocemos el error y lo tomamos como oportunidad para desafiarnos a buscar mejores soluciones.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Nos gusta lo que hacemos, sabemos que nuestro trabajo importa y genera un impacto en nuestros clientes. Por ser una empresa de asistencia, nuestra misión es llevar la solución y la respuesta que el cliente precisa en ese el instante en que requiere de ayuda y por eso el cliente es nuestro principal compromiso. Además, hay una conciencia muy fuerte en la importancia que tiene la contribución de cada área y como todos sin excepciones impactamos en el éxito del equipo.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Siendo un equipo con muchas ideas e iniciativas, tenemos la real posibilidad de generar experiencias positivas no solo en nuestros clientes y colaboradores sino en la sociedad y por tanto debe ser nuestro objetivo dar a conocer aún más nuestra forma de ser y de hacer.  

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? El éxito llega para quien está preparado y en ese sentido este equipo celebra el profesionalismo y la excelencia, trabajando constantemente para mejorar en todos los aspectos que hacen al negocio, al ambiente laboral e incluso al desarrollo personal de cada integrante que lo conforma.

Tu opinión enriquece este artículo:

North Schools: una propuesta con identidad

Impulsando un modelo que concibe a la escuela como un ecosistema de vínculos, ciudadanía y transformación social, North Schools no es solo educación e innovación: es una propuesta con herramientas reales para la vida. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de North Schools: un espacio que inspira a las futuras generaciones.

Una empresa con propósito: el modelo serviport

(In Content) En un mercado donde la confianza y la eficiencia marcan la diferencia, Serviport se consolida como una de las empresas líderes en seguridad física, portería, limpieza y seguridad electrónica. Con presencia activa en Montevideo, Punta del Este y distintas localidades del país, la compañía uruguaya ha logrado construir un modelo de gestión moderno, transparente y sustentable, basado en la profesionalización de sus equipos y la mejora continua.