¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, comunicación efectiva, propósito común, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.
¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, propósito común, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.
¿De qué está orgulloso este equipo? Lo que nos enorgullece es la capacidad de trabajo y adherencia que muestran los colaboradores no solo en el día a día, sobre todo en las épocas consideras zafra en nuestro rubro y en donde el volumen de trabajo y dinamismo se multiplica rápidamente.
Contar con un equipo que en esos períodos redobla esfuerzos, que coloca al cliente siempre por encima de todo, que trabaja con el objetivo de alcanzar los resultados esperados, que se pone la camiseta y que sabe que más allá del volumen de trabajo, cumplir de forma satisfactoria con las entregas es fundamental para el crecimiento y la reputación del negocio, es un motivo de orgullo. Ver la entrega de todo el personal nos complace y nos demuestra un gran compromiso, valor que consideramos fundamental en Districad.
¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? El espíritu de colaboración creemos que nos hace únicos y es algo que nos identifica. La operativa y dinámica de trabajo hace que más del 80% de los colaboradores cumplan su jornada de trabajo fuera de la organización y a pesar de ello se trabaja de forma muy colaborativa y solidaria con las necesidades de las áreas y de las personas en forma individual.
¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Precisamos trabajar un poco más en la integración y en la comunicación efectiva que es algo que consideramos un pilar esencial para seguir creciendo como equipo y empresa.
El mercado en el que operamos y sobre todo el comportamiento de compra del consumidor cambió mucho en los últimos años a impulso seguramente de lo que vivimos durante la pandemia. Si bien para un negocio como el nuestro esos cambios dinamizaron el crecimiento, para acompañar ese progreso tuvimos que adaptar los procesos y la forma de trabajo de forma acelerada y hoy sentimos que, si bien estamos en un momento muy sólido como empresa, incorporando nueva tecnología, adquiriendo un centro logístico con mayor capacidad y aumentando la plantilla de funcionarios, precisamos enforcarnos más en el vínculo con los colaboradores desde el punto de vista institucional.
¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Por su capacidad de adaptación, por su entrega y sobre todo por su solidaridad, siempre que alguno de los colaboradores ha requerido una ayuda desde el punto de vista personal, el resto de los compañeros se ha movilizado e incorporando a la Dirección en estos asuntos, entre todos hemos logrado que muchos compañeros pudieran atender sus necesidades gracias a ese espíritu solidario de apoyar siempre al que lo necesita.
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