¿Cuál es el objetivo principal que tienen como equipo dentro de la empresa?
Nuestro principal objetivo es asegurar que el equipo se desarrolle, que los objetivos se cumplan y que las distintas áreas trabajen de forma articulada y alineada. Buscamos generar las condiciones para que cada persona pueda dar lo mejor de sí, en un entorno colaborativo y con propósito. Trabajamos para potenciar el talento humano, conectando a las personas con oportunidades de desarrollo y a las empresas con soluciones que impulsen su crecimiento. En ManpowerGroup Uruguay creemos en el poder transformador del trabajo, y eso guía tanto lo que hacemos como la forma en que lo hacemos.
Inés Arrospide, Country manager ManpowerGroup Uruguay
¿Cómo es un día típico para ustedes?
Un día típico en nuestro equipo combina dinamismo, colaboración y foco en resultados. Empezamos la semana con una reunión de alineación, donde compartimos prioridades, novedades y desafíos. En nuestro día a día cada uno se concentra en sus tareas, que pueden ir desde reuniones con clientes, entrevistas con candidatos, desarrollo de campañas, análisis de datos o planificación estratégica. Siempre hay espacio para el intercambio espontáneo, el apoyo mutuo y el humor, que hacen que el día fluya con energía.
Fernando Aldabalde, Gerente comercial y Catherine Albez, Gerente people & culture
¿Qué es lo que más disfrutan de trabajar juntos?
Lo que más disfrutamos es el ambiente de confianza y cercanía que hemos construido. Es muy reconfortante que aun cuando tenemos grandes desafíos y metas exigentes, contamos con el respaldo y el equipo, donde nadie se queda atrás. También hay espacio para celebrar los pequeños logros, reírnos juntos y motivarnos mutuamente. Hay una sensación de equipo real, donde cada uno aporta desde su lugar y todos nos sentimos parte de algo más grande.
Fabiana Alcain, Gerente administración y finanzas y Marcos García - Gerente de tecnología y transformación
¿Qué desafíos enfrentan y cómo los abordan como equipo?
Uno de los desafíos constantes es adaptarnos a los cambios del mercado laboral, que cada vez se transforma más rápido. Lo abordamos con una actitud proactiva, capacitándonos, compartiendo aprendizajes y trabajando en conjunto con otras áreas. La clave está en la flexibilidad, la escucha activa, cercanía y agilidad, que nos permiten responder con soluciones creativas y efectivas.
Diego Caresani, Gerente Manpower Uruguay
¿Hay alguna anécdota o recuerdo que represente su espíritu de equipo?
Una experiencia que refleja nuestro espíritu de equipo fue la visita a Uruguay de Jonas Prising, CEO global de ManpowerGroup. La noticia nos llenó de entusiasmo y de adrenalina. Cada área se puso en marcha para mostrar lo mejor de nuestro trabajo y nuestra cultura, con esa mezcla tan nuestra de profesionalismo, garra charrúa y sentido del humor que hace que hasta los imprevistos parezcan parte del plan.
Todo salió impecable gracias a la coordinación, la agilidad y el compromiso de todos. Pero lo mejor fue el resultado: Jonas quedó tan encantado con la actividad y con el país que cambió sus planes. En lugar de regresar a Argentina el miércoles, decidió quedarse un día más y volar directamente desde Carmelo en avioneta. Ese cambio, que podría haber sido un contratiempo, lo tomamos como un nuevo desafío, lo resolvimos con entusiasmo y foco en que todo saliera bien.
Más allá del evento, lo que nos dejó esa experiencia fue la confirmación de que cuando nos unimos como equipo, no hay plan que nos asuste ni cambio de agenda que nos saque del eje.
Alfredo Silvestre, Manager Experis Uruguay
¿Cómo celebran los logros o las metas cumplidas?
Celebrar los logros, grandes y pequeños, es un pilar importante de nuestra cultura. Tenemos instancias más formales donde organizamos actividades o iniciativas específicas para celebrar y reconocer el trabajo bien hecho y los objetivos alcanzados. Pero lo más lindo de nuestra forma de celebrar es que también valoramos las pequeñas cosas del día a día, como un mensaje espontáneo o un gesto de agradecimiento. Muchas veces, esos momentos simples tienen un impacto enorme y refuerzan el sentido de equipo y pertenencia.
María Manini Ríos, Head of Manpower Business Professionals y Right Management
¿Qué significa para ustedes representar a su empresa en esta sección?
Para nosotros, representar a ManpowerGroup Uruguay en esta sección es una linda oportunidad para mostrar cómo trabajamos y quiénes somos como equipo. Nos sentimos parte de una empresa que confía en las personas, promueve el desarrollo profesional y tiene un propósito claro: generar un impacto positivo a través del empleo. Estar acá es una forma de compartir ese orgullo y de poner en valor el trabajo que hacemos todos los días, con compromiso, cercanía y mucho trabajo en equipo.
Pablo González Coló, Head of BPO services / Mariana Carrau, Head of Communication and Marketing
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