Equipo de F. Pache
¿Cuál fue el momento en que más orgullosos se sintieron de pertenecer a este equipo?
Nos sentimos especialmente orgullosos cuando vemos que el esfuerzo colectivo se traduce en resultados concretos y en el crecimiento de la empresa, ya sea a través del aumento de la producción, el cumplimiento de los objetivos o la llegada a nuevos mercados.
También hubo momentos particularmente desafiantes, como la pandemia, en los que se hizo muy visible el espíritu de equipo. La empresa tomó medidas para cuidar a los funcionarios y sus familias y, frente a situaciones inesperadas, las distintas áreas trabajaron de forma conjunta, dejando de lado sus tareas habituales para colaborar donde fuera necesario. Esos momentos reflejaron especialmente el compromiso, la solidaridad y el sentido de pertenencia que caracterizan al equipo.
Fernando J. Pache, presidente
¿Cuál es el mayor desafío y el momento más exigente que atravesaron juntos?
Uno de los mayores desafíos en este último tiempo fue el diseño, montaje y puesta en funcionamiento de la nueva línea de producción de Cacao del Plata. Fue un proyecto exigente,que requirió coordinación, adaptación y mucho trabajo entre distintas áreas, pero que pudo llevarse adelante gracias al compromiso y apoyo de todo el equipo.
La pandemia también representó un desafío importante. Nos obligó a adaptarnos a una situación completamente nueva y a extremar los cuidados, pero al mismo tiempo fortaleció la unión y la responsabilidad entre todos.
Francisco Pache, director
¿Qué tipo de personas encajan muy bien en este equipo?
Personas comprometidas, solidarias, proactivas y con ganas de crecer junto con la empresa. Valoramos especialmente la capacidad de adaptarse a los cambios, colaborar donde sea necesario y mantener una actitud positiva frente a los desafíos.
También es fundamental el buen relacionamiento con los demás: personas dispuestas a compartir sus conocimientos, aprender de sus compañeros y contribuir a un buen ambiente de trabajo. Creemos que cuando existe un buen grupo humano, eso se refleja directamente en la forma de trabajar y en los resultados.
Franciso Pache, director y Fernando J. Pache, presidente
¿Qué hacen distinto a otros equipos de su industria?
Uno de nuestros principales diferenciales es la cercanía y el relacionamiento directo entre el equipo y la dirección. Esa comunicación permite comprender con claridad las necesidades de la empresa, las dificultades que se presentan y los objetivos que buscamos alcanzar.
También existe una fuerte cultura de colaboración. Las personas están dispuestas a ayudarse entre sí, tanto ante desafíos laborales como en situaciones personales. Al conocernos bien, podemos reconocer las fortalezas de cada uno y apoyarnos en ellas.
A esto se suma la confianza que la dirección deposita en el equipo, dando espacio para trabajar con autonomía, asumir responsabilidades y aportar soluciones.
Departamento de Comercio Exterior, Administración y Finanzas
(Rafael Pérez, Verónica Esquio, Jessica Moreira, Andrea Torres, Laura Marichal, Silvana Cobas, Fernanda Lima, Nicolás Guerra, Agustín Carrasco, Fernando Piana y Ana Laura Guarisco)
Dentro del equipo:
¿Quién es el más optimista? Francisco Pache
¿Quién es el más visionario? Fernando Pache Soto
¿Quién es el más racional? Francisco Pache
¿Quién es el más emocional? Fernando Pache
¿Quién es el DT? Fernando Pache Soto
Departamento de Comercio Exterior
(Rafael Pérez, Nicolás Guerra, Fernanda Lima, Fernando Piana y Andrea Torres)
Departamento de Calidad, Laboratorio e Inocuidad Alimenticia
(Juan Sienra, Milagros Susena, Evangelina Noya, Andrea Spósito, Ana Ferrón, Nataly Demoro y Alexis Avendaño)
Departamento de Logística, Hiegiene y Administración de Stock
(Martín regalado, Lorena Chagas, Adriana Ramírez, Laura Rodríguez, Fabiana Núñez, Valeria González y Gabriela Antmann)
Departamento de Mantenimiento
(Gustavo Verde, Oscar Pérez, Sergio Bogado, Diego Delgado y Gerardo Cabara)
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