Y sí… lo que más rompemos de los celulares son las pantallas

(Por Pía Mesa) Aunque haya más de 3.000 tipos de repuestos diferentes, lo que más se rompe y lo que más se vende en la empresa de repuestos y accesorios para celulares Mancru, son las pantallas de los celulares de Samsung y Apple.

 

Image description

Álvaro Manzino responsable de la empresa uruguaya Mancru, comentó a InfoNegocios que año a año el mercado tiende a crecer, y esto se lo atribuye a que, en lo que son repuestos aún sigue resultando más barato reparar un equipo que comprarse uno nuevo. Y en lo que son accesorios, inicialmente la tendencia era buscar un accesorio que protegiera el celular sin embargo, hoy en día los clientes priorizan la estética y buscan “vestirlo” con diferentes colores y diseños que estén de moda.

Actualmente en Mancru son 18 las personas que trabajan directamente para la empresa, el personal tiene que estar capacitado en el mundo de la telefonía y las tendencias ya que cuentan con su propia marca de accesorios para celulares, Roca Mobile.

Manzino señaló que la venta de accesorios es muy pareja, pero que lo que se destaca es todo lo que se utiliza para proteger los celulares contra golpes, rayones, quebraduras y todo lo que le dé un poco de color y pueda verse diferente en el día a día.

Tu opinión enriquece este artículo:

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.