La demanda laboral repuntó en setiembre (pero 3er trimestre cerró con caída de 5,7%)

La consultora en recursos humanos Advice divulgó los datos de su nuevo Monitor Laboral, que con las cifras de setiembre cerro el 3er trimestre de 2026 con 18.221 oportunidades de empleo, el volumen trimestral más bajo desde el 2º trimestre de 2024. Esto representa una disminución de 5,7% respecto al trimestre anterior, completado un año de disminución sostenida de la demanda laboral en términos trimestrales. “Se trata del cuarto período consecutivo de caída, desde el máximo alcanzado en el 3er trimestre de 2025, cuando la demanda alcanzó casi 22.000 oportunidades de empleo”.

La demanda laboral repuntó en setiembre, pero cerró el trimestre con una caída de 5,7%. Así podría resumirse el último Monitor Laboral de Advice, cuyos datos muestran que, en un escenario de bajo dinamismo de la economía nacional, las oportunidades de empleo siguen disminuyendo: “la demanda laboral acumula una caída de 10,2% en relación a 2025 y no hay proyecciones de mejora para el balance final de 2026”.

En setiembre de 2026 se publicaron 6.167 oportunidades de empleo, representando un repunte de la demanda laboral con respecto a agosto: el indicador volvió a superar las 6.000 oportunidades de empleo mensuales, valor de referencia sobre el cual se posicionó en los últimos 2 años. En términos porcentuales, se registró un crecimiento de 5,3% con respecto a agosto, marcando la primera variación mensual positiva en los últimos 6 meses.

“Este resultado interrumpe una secuencia de 5 meses consecutivos de disminución de las oportunidades de empleo –dice Advice–, que se había iniciado en abril, tras el crecimiento registrado en marzo. Entre abril y agosto, las tasas de variación mensual fueron consistentemente negativas, con caídas leves a moderadas, de entre 1,2% y 5,5%”.

En términos interanuales, sin embargo, se mantiene el escenario de contracción de la demanda laboral que se viene observando desde el inicio de este año: con la única excepción de enero, en todos los meses se publicaron menos oportunidades de empleo que en el mismo mes de 2025.

“El dato de setiembre marca, de todas formas, una moderación de la brecha interanual, que pasó de -20,3% en agosto a -15,2%. Así, se interrumpe una tendencia de profundización de la caída interanual, que se había sostenido desde abril y alcanzó en agosto su máxima magnitud del año”, señala el informe.

¿Qué esperar para el tramo final de 2026?

La caída de la demanda laboral este año acompaña el menor ritmo de la actividad económica, que desde el final de 2025 se ubica en una zona de bajo crecimiento y en el 2º trimestre de este año tuvo una contracción.

“Las proyecciones del Banco Central del Uruguay muestran para el 3er trimestre una prolongación de este escena rio de bajo dinamismo: si bien se revierte la tendencia negativa, la tasa de crecimiento esta ría todavía debajo del 1%. Se espera un repunte más contundente hacia el 4º trimestre, en el que la actividad económica tendría un crecimiento superior al 2%”, sostiene el informe.

En suma, según Advice se espera que para el cierre de este año se hayan acumulado cerca de 75.000 oportunidades de empleo –alrededor de 10.000 oportunidades menos que las que se relevaron en 2025– traduciéndose en una variación interanual de entre -10,5% y -12,5% aproximadamente.

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