TMF Group, proveedor de servicios administrativos y de cumplimiento normativo, publicó en Londres la 11ª edición del Índice Global de Complejidad Empresarial (GBCI, por sus siglas en inglés), el cual ofrece una visión completa y detallada del panorama empresarial mundial.
Este informe, que abarca 79 jurisdicciones representativas del 93% del PIB mundial y el 88% de los flujos globales netos de inversión extranjera directa (IED), analiza meticulosamente 292 indicadores anuales. Proporciona datos esenciales sobre aspectos clave para hacer negocios, como los tiempos de incorporación, la gestión de nóminas y beneficios, las regulaciones, los impuestos y otros factores de cumplimiento.
Algunas de las principales economías de América Latina son protagonistas de este reporte, donde países como Colombia, México, Brasil y Perú se ubican entre los 10 países más complejos para hacer negocios. En el caso de Argentina, pasa de ocupar el puesto 10 al 12.
El informe señala que Uruguay continúa siendo uno de los países con mayores facilidades para hacer negocios de América del Sur, dado que, en el continente, por encima únicamente se ubica Ecuador, que pasó del puesto 40 al 30. De todas formas, cayó del puesto 35 al 26, empeorando su posición con respecto a 2023.
Según señalan desde TMF Group, varios factores contribuyen al retroceso de Uruguay en el ranking. Las empresas extranjeras enfrentan considerables desafíos operativos al establecerse en el país, por ejemplo, abrir una cuenta bancaria puede llevar meses, y el nuevo requisito de presentar información sobre el Beneficiario Final y/o el Controlador Principal a un registro central añade una capa de complejidad administrativa.
Pese a la burocracia señalada, la estabilidad política contribuye a hacer de este país un destino atractivo para la inversión. Se destacan la previsibilidad de reglas de juego, la transparencia de las normas y la eficacia de los procedimientos contribuyen a facilitar el desarrollo de los negocios de los inversores extranjeros. “Uruguay ofrece una complejidad empresarial relativamente baja. La estabilidad política y económica del país, las reglas fiscales claras y los procedimientos ágiles ayudan a que el desarrollo de negocios sea sencillo”, explica Eduardo Torres, Country Leader para Uruguay en TMF Group.
Y agrega: “Hay un crecimiento constante en áreas como el desarrollo de software y la certificación de sostenibilidad. También estamos observando una mayor flexibilidad a la hora de aumentar o reducir la nómina, lo que ayuda a los empresarios a adaptarse rápidamente a las condiciones del mercado”.
Asimismo, el experto señala que la legislación laboral del país permite a las empresas responder a la demanda adaptando las nóminas con poca antelación, y entre las principales áreas de crecimiento para Uruguay destaca el desarrollo de software y la energía sostenible.
Finalmente señaló que espera que el entorno político, social y económico de Uruguay se mantenga estable durante el próximo año, sin cambios importantes en la legislación que puedan afectar a la complejidad de las empresas extranjeras que operan en el país.
En Grecia no está tan fácil
Cuando se trata de jurisdicciones complejas, Grecia ocupa el primer lugar en el Global Business Complexity Index de este año, subiendo desde el sexto lugar en 2022 y el segundo en 2023. Mientras que Grecia siempre ha sido considerada compleja, en particular dentro de la contabilidad y la fiscalidad (A&T), sus funciones de RRHH y nóminas (HRP) han aumentado su complejidad en 2024.
En tanto, se confirma que Estados Unidos no figura entre los diez países más amigables para los negocios, manteniendo la tendencia de 2023. Por otro lado, Países Bajos, Dinamarca, Reino Unido y Hong Kong se mantienen firmes entre las diez jurisdicciones menos complejas.
Una de las novedades de este año es la inclusión de Jamaica en la lista de las diez jurisdicciones más favorables, ocupando el puesto 70, en comparación con el 49 del año anterior. Mientras tanto, las Islas Caimán conservan su posición como la jurisdicción más simple para hacer negocios, ocupando el puesto 79. Arabia Saudita, recién incorporada al informe, se posiciona en el puesto 37 como una de las jurisdicciones más complejas.
Top 10 de economías más complejas (1=) y menos complejas ( 79=)
1 Grecia
2 Francia
3 Colombia
4 México
5 Bolivia
6 Turquía
7 Brasil
8 Italia
9 Perú
10 Kazajstán
70 Jamaica
71 Islas Vírgenes Británicas
72 Jersey
73 Reino Unido
74 Países Bajos
75 Nueva Zelanda
76 Hong Kong, RAE
77 Dinamarca
78 Curazao
79 Islas Cai
“Ha habido varios estudios que señalan caminos más complejos que las empresas están estableciendo ahora para reducir el riesgo en sus cadenas de suministro y rutas hacia el mercado. Algunos de esos caminos llevan a las empresas a países complejos para hacer negocios. Por lo tanto, nuestros clientes enfrentarán una doble dosis de complejidad al necesitar estar presentes en más países, muchos de los cuales serán más difíciles para hacer negocios. Ese es un problema que TMF Group está aquí para resolver como un socio único y de confianza, ayudando a nuestros clientes a invertir y operar de manera segura en todas estas ubicaciones”, aseguró el CEO de TMF Group, Mark Weil.
Según las conclusiones del informe, la inestabilidad geopolítica está afectando al flujo de opciones comerciales y de inversión a escala mundial. Aunque los precios de la energía siguen siendo elevados, la interrupción de las cadenas de suministro y las barreras comerciales también suponen un reto considerable para los agentes mundiales. En consecuencia, muchos países están revisando sus posibles planes de crecimiento y sus objetivos de expansión a largo plazo.
Sin embargo, mientras que las cuestiones geopolíticas pueden interrumpir las cadenas de suministro o crear barreras comerciales para algunas jurisdicciones, otras se están beneficiando de un cambio global. Debido a su neutralidad en cuestiones globales, los países conocidos como "países puente" son capaces de beneficiarse de los movimientos que se alejan de los bloques de poder establecidos, y ser claves para las empresas multinacionales que buscan gestionar su riesgo en un periodo de inestabilidad internacional.
Estrategias para el éxito: tecnología y retención de personal
Aunque los países mencionaron diversos factores que influyen en el crecimiento, las TI y la tecnología encabezaron la clasificación como los más influyentes. La tecnología ofrece crecimiento de múltiples maneras, ya que puede proporcionar oportunidades de crecimiento cuando los países poseen conocimientos tecnológicos de fabricación y pueden aumentar su cuota de mercado a través de la producción.
El uso de la tecnología para impulsar la productividad también se identificó en relación con la racionalización de la mano de obra. Múltiples jurisdicciones, incluidas Nueva Zelanda y Hong Kong RAE, estaban viendo cómo las empresas automatizaban los trabajos administrativos, de nivel básico y a tiempo parcial utilizando IA generativa para mantener el número de trabajadores bajo y centrarse en tareas de mayor valor
Al mismo tiempo, una gran mayoría de jurisdicciones encuentra difícil atraer y retener talento (78%), siendo esta cifra aún mayor en las regiones de Europa, Medio Oriente y África (90%) y en Asia-Pacífico (79%).
La capacidad de responder eficazmente a la demanda depende en gran medida de dos dinámicas: la legislación laboral local y el talento regional. Esto implica que lasvjurisdicciones con leyes laborales estrictas y una fuerte presencia sindical -o aquellas con escasez de talento disponible- son mucho menos capaces de adaptar los niveles de dotación de personal con capacidad de respuesta.
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