La caída de la demanda laboral observada en el primer semestre de 2026 constituye, según la consultora en recursos humanos Advice, el primer registro negativo tras dos años de crecimiento. Según el informe, “en 2024 y 2025, en un escenario macro económico favorable, en el que el PIB nacional tuvo un crecimiento superior al promedio de la última década, el mercado laboral tuvo un gran dinamismo: se registró la tasa de empleo más alta desde 2014 y la tasa de desempleo más baja desde 2015”.
La consultora sostiene que “es de rigor señalar que los datos de 2025 marcan un precedente exigente”, porque en términos estadísticos significa una base de comparación excepcionalmente alta para los datos de 2026, con una variación interanual en parte condicionada por este factor.
En este sentido, la disminución de la demanda de trabajo en el primer semestre de 2026 no debe interpretarse, entonces, como una señal de recesión o de crisis, sino como un cambio de ritmo en el mercado de trabajo tras un período de crecimiento excepcional.
“Este cambio se produce al compás de la desaceleración de la actividad económica –marca el documento–, con un 1er trimestre en el que el PIB nacional tuvo un crecimiento interanual de apenas 0,9%, que contrasta con el dinamismo que estaba teniendo la economía un año atrás (3,4%)”. En abril, dato más reciente a la fecha de este informe, el Indicador Mensual de Actividad Económica del Banco Central registró una caída interanual de 1,3%.
¿Qué muestra el balance semestral? En total, en el primer semestre de 2026 se publicaron 39.190 oportunidades de empleo, dando como resultado una demanda laboral que disminuyó un 6,6% respecto a enero–junio de 2025, cuando se habían publicado cerca de 42.000 vacantes.
“El resultado semestral se encuentra en línea con lo proyectado por Advice para este período: en informes anteriores, se anticipó una disminución interanual de 6,5%, en un contexto de menor crecimiento económico”, dice el informe, agregando que “en relación al 2º semestre del año pasado, se registró una variación de -9,9%, una caída más significativa, dado que la base de comparación es más alta: entre julio y diciembre de 2025 se registró la máxima cantidad de oportunidades de empleo”.
¿Qué esperar para la segunda mitad de 2026?
Según Advice, dada la correlación comprobada entre la demanda laboral y la actividad económica, este es el principal indicador a seguir. Según las estimaciones del Banco Central, se espera que en el balance del segundo trimestre la economía nacional refleje un crecimiento todavía menor al del primer trimestre en términos interanuales. No obstante, se espera una reactivación hacia el segundo semestre, en el que la economía crecería entre 1,5% y 2%14, retornando a un nivel de dinamismo similar al de mediados de 2025.
“Esto, en principio, esboza una perspectiva de mejora del mercado de trabajo para la 2ª mitad del año. No obstante, hay que considerar que históricamente la demanda laboral tarda más en responder a los cambios de tendencia de la economía cuando estos tienen signo positivo: la demanda se ajusta rápidamente a la baja cuando la economía se desacelera pero muestra cierto rezago para volver a crecer cuando la economía se reactiva”, dice el documento.
Esto significa que, incluso si se confirma un escenario macroeconómico favorable, podría haber que esperar hasta el final de este año o incluso hasta el inicio de 2027 para observar un crecimiento significativo de las oportunidades de empleo.
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