Cuando los estudiantes resuelven los retos de las empresas industriales (a través de células de innovación)

Empresas industriales son convocadas por Impulsa a resolver sus retos de innovación a nivel de producto, de proceso productivo o de comercialización. Un equipo multidisciplinario, integrado por estudiantes de UTEC y CETP – UTU y expertos de la Universidad Jesuita de Guadalajara, analiza el reto y propone las soluciones a implementar.

Image description

Impulsa Industria es un proyecto ejecutado por la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y apoyado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop). Su objetivo es generar proyectos de desarrollo industrial a través del trabajo en conjunto entre empresas industriales, investigadores y estudiantes.

En este marco, Impulsa Innovación convoca a empresas industriales interesadas en resolver sus retos de innovación. Estos pueden ser a nivel de producto, de proceso  productivo o de comercialización, o incluso abarcar los tres niveles.

Las soluciones a los retos llegan a través del trabajo mancomunado de la célula de innovación. Se trata de un equipo integrado por la empresa industrial y estudiantes de la Universidad Tecnológica (UTEC) y el Consejo de Educación Técnico Profesional – Universidad del Trabajo del Uruguay (CETP – UTU), el cual es apoyado por facilitadores de Universidad Jesuita de Guadalajara (ITESO), de México.

Los estudiantes se postulan para atender los retos que plantea la empresa. La riqueza de la célula de innovación radica en la diversidad de saberes que en ella confluyen. Al ser el reto analizado desde diferentes puntos de vistas, según la formación de cada estudiante, se obtendrán soluciones más enriquecedoras.

Los equipos trabajan durante trece semanas en la resolución del reto de innovación industrial. Para ello realizan investigaciones e iteraciones para acercarse a la resolución del reto.

A través de reuniones (virtuales o presenciales), los representantes de la empresa industrial y los estudiantes intercambian información e ideas sobre el contexto, se validan propuestas y se acuerdan productos. Luego se analizan las soluciones que surgen y los pasos a seguir para implementarlas.

La fecha límite de postulación de retos para las empresas es el próximo 6 de marzo. Hay 8 cupos disponibles de innovación industrial. Participar de Impulsa innovación no tiene costo para la empresa. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

(Por Antonella Echenique) El Estudio Chadicov no solo suma años de historia -está a punto de cumplir 60-, también acumula crecimiento. En 2023 se incorporó a la red global Moore, líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad y consultoría, y este año intensifica su jugada en el sector inmobiliario con tres desarrollos en marcha, nuevas zonas en el radar y planes de expansión para 2025.

Alfalider se reconvierte tras el fin del contrato con Mercedes-Benz, refuerza su apuesta por Maserati y suma marcas del Grupo Santa Rosa

(Por Mathías Buela) Tras cinco años como concesionario oficial de Mercedes-Benz en Punta del Este, Alfalider finalizó su contrato con la marca alemana y encaró una reconversión de su negocio. La empresa mantiene la distribución exclusiva de Maserati en Uruguay, amplió su portafolio con nuevas marcas del Grupo Santa Rosa y apuesta a fortalecer su infraestructura de postventa en un mercado de alta gama cada vez más competitivo.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.