En el marco de seguir impulsando y fomentando la generación de empleos formales en Uruguay, y a través de un convenio de carácter gratuito que no implica erogación económica alguna para la Secretaría de Estado, Ta-Ta habilitará un importante proceso de selección laboral para participantes de programas del Ministerio de Desarrollo Social (Mides).
El convenio de cooperación establece la participación de candidatos presentados por el Mides en los procesos de selección que realice Ta-Ta para cubrir puestos de trabajo vacantes en la empresa.
Según comunicaron ambas partes, se habilitará como mínimo un cupo del 50% del total de puestos vacantes de cualquiera de las unidades de negocio de Ta-Ta a participantes de los programas del Mides, siempre y cuando se cumpla con el proceso de selección establecido por la empresa.
“Somos conscientes que somos un actor relevante en las comunidades de los 19 departamentos del Uruguay”, afirmó Christopher Jones, CEO de Ta-Ta, agregando que “para nosotros es imperativo el impactar positivamente a todas estas comunidades donde operamos. Participar en iniciativas de estas características es para nuestra organización un privilegio, el trabajo dignifica a las personas”.
Ta-Ta informará al Mides los requisitos de los postulantes para que se pueda conformar una bolsa de trabajo que será actualizada cada dos meses, según la demanda. También bimensualmente, Ta-Ta informará a la Secretaría de Estado cuáles de los postulantes fueron efectivamente seleccionados y si hubo egresos -con el detalle de los motivos y la evaluación del trabajo-, para poder realizar evaluaciones.
“Nosotros somos un reflejo de la sociedad uruguaya, por eso nos resulta fundamental la inclusión y la diversidad en la formación de nuestros equipos de colaboradores”, comentó Enrique Herrera, gerente de Gestión Humana y Relaciones Institucionales de Ta-Ta.
Cabe recordar que desde su fundación en 1956, Ta-Ta ha transformado la forma de vender productos en las grandes superficies y es la única red de supermercados con presencia en todos los departamentos, con 87 locales y más de 6.000 colaboradores.
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