El acuerdo establece un marco de colaboración para promover iniciativas conjuntas orientadas al desarrollo de capital humano, la educación de calidad y la generación de impacto social sostenible, reforzando el rol del sector empresarial como actor clave en la construcción de oportunidades educativas y laborales.
ÁNIMA anunció la actualización de su propuesta educativa FINEST para 2026, incorporando mejoras relevantes tanto desde la perspectiva socioeducativa como laboral, teniendo como objetivo.
Por un lado, diversificar los perfiles de egreso, manteniendo un núcleo tecnológico común y ofreciendo proyectos que permitan a los estudiantes desarrollar competencias digitales aplicables en distintos contextos laborales.
Por otro lado, alinear la propuesta educativa con las demandas reales del mercado, para que más empresas de más sectores puedan ser parte del modelo dual.
Finalmente, fortalecer el aprendizaje práctico y colaborativo mediante proyectos integradores que reflejen desafíos del mundo laboral y permitan a cada estudiante asumir un rol diferenciado.
Esta evolución de la propuesta fue elaborada a partir de la guía de perfiles laborales para el comercio electrónico y el contenido programático elaborados por CEDU, lo que constituyó el punto de partida en la colaboración entre ambas instituciones.
CEDU tiene como desafío 2026 trabajar en la actualización de dicha guía y contenido, junto a sus socios en la Mesa de Talento, de la cual ÁNIMA formará parte.
El trayecto formativo propone un primer semestre común para todos los grupos, orientado a construir una base compartida de conocimientos tecnológicos y competencias transversales, y un segundo semestre de especialización con dos orientaciones: Desarrollo Web Full Stack y Gestión y Procesos Tecnológicos.
Ambas orientaciones confluyen en un Proyecto Integrador de E-commerce, que promueve el trabajo interdisciplinario, la colaboración y el desarrollo de competencias laborales reales.
De esta forma, el nuevo programa de FINEST busca fortalecer las trayectorias educativas de jóvenes estudiantes, mejorar su empleabilidad y responder de forma más efectiva a las necesidades de talento de las empresas que participan como formadoras o aliadas.
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