En el Centro Fe y Alegría de Aeroparque se realizó el lanzamiento de la primera Red de Empresas Formadoras de la Ruta 101 y 102. El programa comienza con una formación dual en logística dirigida a 18 jóvenes de la zona, que combinará instancias teóricas y prácticas en empresas del territorio.
La propuesta surge del trabajo conjunto entre 12 empresas instaladas en la Ruta 101, autoridades departamentales, la organización Fe y Alegría e INEFOP, con el objetivo de dar respuesta a un doble desafío: el desempleo juvenil y la necesidad de talento capacitado en el sector productivo local. Se desarrollará entre febrero y agosto de 2026.
“Este curso de formación dual en logística para 18 jóvenes es mucho más que una instancia educativa: es el resultado de un compromiso compartido entre empresas, instituciones y organizaciones que creen en el poder de crear oportunidades”, señaló Santiago Casas, country manager de Nestlé Uruguay, agregando que “Un Café por el Futuro materializa esa convicción y muestra cómo la colaboración puede crear oportunidades, desarrollar talento y aportar al futuro de la comunidad y el país”.
La capacitación estará a cargo de Fe y Alegría de Canelones, organización con trayectoria en el territorio y experiencia en formación dual.
“Esta metodología vincula directamente el espacio de aula con el espacio de prácticas en empresas. Nos pareció una modalidad clave para acercar a los jóvenes a oportunidades reales de trabajo. Muchas veces las empresas buscan mano de obra fuera del territorio por razones formativas, y los jóvenes no saben cómo acceder a esas oportunidades. Esta red permite tender ese puente”, explicó Leandro González, coordinador de capacitaciones de la institución.
El proyecto cuenta con financiamiento de INEFOP y busca generar un modelo sostenible de inserción laboral juvenil, donde las empresas también asumen un rol activo en la formación.
Desde la Intendencia de Canelones, la iniciativa fue valorada como un ejemplo de articulación territorial.
“Que las empresas apuesten a la capacitación y a que jóvenes de la zona trabajen en ellas es fundamental. Queremos que esta experiencia sea un ejemplo para otras empresas del departamento, que la formación dual se consolide y que más jóvenes puedan formarse, trabajar y seguir creciendo en su propio territorio”, afirmó Sebastián Vázquez, director general de Desarrollo Económico.
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