El video, que podrá verse a través de las distintas redes de la empresa, recorre los testimonios de ocho mujeres líderes de diferentes áreas y forma parte de las políticas de equidad de género, diversidad e inclusión que FNC impulsa de manera constante en todos sus niveles.
“Si bien como sociedad hemos avanzado mucho en los últimos años, aún queda camino por recorrer en cuanto a políticas de equidad de género. En FNC, todos los días trabajamos para construir un camino más equitativo. Me alegra mucho poder ser parte de esta transformación que estamos teniendo”, manifestó Guadalupe Paolino, gerenta de Elaboración en Minas y una de las protagonistas del video.
En esa línea, FNC se adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, una iniciativa de alianza entre ONU Mujeres y el Pacto Global de la ONU, que oficia como una plataforma y un marco de acción para las empresas en relación a la igualdad de género.
A su vez, creó un grupo de trabajo interno llamado “Women in Beer” integrado por mujeres y hombres de distintas áreas, con el objetivo de fortalecer el compromiso hacia la igualdad de oportunidades y promover iniciativas orientadas a la atracción, retención y desarrollo de carrera de todas las personas independientemente de su género.
FNC también ofrece a las mujeres la posibilidad de extender la licencia legal por maternidad durante tres meses más, percibiendo el 50% de su salario.
Para los padres, en tanto, adicionalmente a los diez días de licencia legal, la compañía brinda la opción de no trabajar durante 45 días, percibiendo el 100% del salario.
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