MUU Vainilla llegó a PE y AR (busca crecer en LA)

Muu Vainilla es una agencia de publicidad con servicio integral. Y muchos de sus clientes son start ups locales como FunUPP, Gobernemos.com, E14 y algunas producciones puntuales para empresas grandes como Conaprole y Oincs. Pero también trabajan para Argentina, donde crearon la web para… (seguí, hacé clic en el título)

…la candidatura del presidente de River Plate, un sitio donde se comunicaban el club, el hincha y los candidatos. En función de lo que cuesta armar una plataforma, que no baja de U$S 10 mil, están perfilándose hacia afuera. En Perú desarrollaron un portal de música y noticias. Los socios de Muu, Pedro Martínez y Paulo César García sostienen que “en Uruguay hay buenas ideas y muy buenos emprendedores lo que permite que hagamos un trabajo de calidad”. También nos dan algunos tips sobre lo que las empresas no pueden dejar de hacer este año: estar en redes sociales, dejar hablar a sus consumidores o clientes y tener un nivel estético competitivo.

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Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

(Por Antonella Echenique) El Estudio Chadicov no solo suma años de historia -está a punto de cumplir 60-, también acumula crecimiento. En 2023 se incorporó a la red global Moore, líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad y consultoría, y este año intensifica su jugada en el sector inmobiliario con tres desarrollos en marcha, nuevas zonas en el radar y planes de expansión para 2025.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.