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Bimbo entrena a su equipo en Competencias Transversales

Bimbo culminó la primera etapa de capacitación a personal de todas las áreas en distintas competencias, a través del Proyecto Templar del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.

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Esta iniciativa pretende contribuir a la mejora de la sostenibilidad del empleo mediante el reconocimiento y desarrollo de las competencias transversales, es decir, aquellas habilidades, actitudes y valores que están relacionados entre sí y que juntos permiten el desempeño satisfactorio de quien aspira a alcanzar metas superiores.

A través de Templar, 30 colaboradores de Bimbo fueron entrenados en competencias transversales como Trabajo en Equipo, Adaptación a Contextos Cambiantes y Exigentes, Aprendizaje Continuo, Comunicación, Cuidado de sí mismo, de los demás y del entorno, Liderazgo Participativo, Orientación a la Innovación, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente y Resiliencia.

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