Esther Meikle, directora de Meikle Bienes Raíces
“La empresa sigue siendo la misma en sus valores y principios, basados fundamentalmente en la honestidad, confidencialidad, transparencia y eficiencia. No obstante, desde la incorporación de mis hijos al negocio, nos hemos actualizado en lo que respecta a nuestra estructura organizacional, incorporando nuevo personal y áreas de negocios con el objetivo de brindar un mejor servicio a nuestros clientes. También, siguiendo el desarrollo informático, nos hemos mantenido a la vanguardia de los cambios, por lo que desde hace unos años incorporamos en nuestro trabajo diario un sistema propio de gestión online, al igual que las herramientas de la web 2.0.
Siempre tuve en claro los valores y bondades que ofrece nuestro país. Con una vasta experiencia en el trato con extranjeros, puedo asegurar que todos quedan seducidos por los encantos naturales y la tranquilidad con la que se vive en nuestro Uruguay en comparación con el resto del mundo, al igual que la hospitalidad de sus ciudadanos. Estos aspectos, sumados al hecho de que ahora ya no es tan necesario vivir en el lugar que trabajamos, gracias, en parte, a la tecnología y al auge del trabajo a distancia, motivan a más extranjeros de todas partes del mundo a trasladarse y radicarse con sus familias en nuestro país.
Sin embargo, estimo que, para continuar creciendo como país, ya sea a nivel económico, demográfico o de calidad de vida, lo más importante es que esos valores que nos diferencian y nos conceden una ventaja comparativa con muchos países, se sigan manteniendo y/o fortaleciendo positivamente, principalmente en lo que respecta a la muy amenazada seguridad, tanto en lo que refiere a la seguridad física de las personas, como a la seguridad jurídica que se le debe brindar a los inversores.
En lo que respecta a los servicios, tenemos que prepararnos para un público cada vez más exigente, que se mantiene informado y a la vanguardia de la tecnología y que desea que no le hagan perder el tiempo, por lo que debemos ser profesionales en el trato, sin dejar de ser cálidos y amables, capacitar constantemente a nuestros empleados, e innovar y mantenernos informados de las necesidades y expectativas de nuestros actuales y potenciales clientes”.
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