Y si bien va cambiando la herramienta no así los motivos principales para cambiar (atenti empresas), que permanecieron inalterables en el último año: compensación salarial, estancamiento profesional y desmotivación. Los tres concentran el 75% de las respuestas. Los datos de la encuesta, también dejan entrever que los más propensos a cambiar son los recursos “claves” (mandos medios, profesionales y gerentes). En este caso el porcentaje llegó a casi la mitad (45%). Otro dato interesante que se desprende del estudio es la disminución del lapso en que una persona está desempleada. En la comparación interanual, el tiempo promedio de desempleo pasó de 5 meses y medio a 3 meses. El porcentaje de candidatos dispuestos a radicarse en el interior sigue bajando, ubicándose en el 46%, mínimo desde que Advice comenzó a realizar el relevamiento. Los que podrían llegar a radicarse “tierra adentro” pretenden ganar un 44% más y esperan ser tentados con casa, auto y estabilidad laboral.
martes 04 de junio | 2013
En un año, la búsqueda de empleo a través de las redes sociales trepó al 55%.
A pesar de que el presidente Mujica considere que somos un poco “atorrantes”, hay muchos uruguayos que no solo trabajan sino que están interesados en mejorar su empleo y por lo tanto “oyen” ofertas de nuevos empleadores. Según la última encuesta trimestral realizada por la consultora Advice entre candidatos, casi seis de cada diez de los entrevistados (58%) estaba trabajando a la hora de concurrir a la entrevista. Y así como todo cambia, como dice la canción, las redes sociales tienen cada vez mayor incidencia como herramientas para buscar empleo. De hecho, según la encuesta, entre el primer trimestre del 2012 y el 2013, la búsqueda a través de las redes pasó del 39% al 55%.
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